職業ちゃんねる

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ボーナス

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1: アメリカンワイヤーヘア(チベット自治区) 2013/04/12(金) 00:02:57.92 ID:S4clCaOET● BE:481042324-PLT(12001) ポイント特典
中小メーカーT社の営業マンFさんは、外回りの最中に息抜きのタバコを吸っている。

顧客訪問の合間に一服し、気持ちを切り替えるのが長年の習慣だ。アポの空き時間に吸っているので「労働時間を削って喫煙しているわけではない」と胸を張っている。

先日、あるカラオケチェーンが「非喫煙者にボーナス5万円上乗せ」という施策を打ち出したと報じられた。目新しいものが好きなT社の社長は、すぐに飛びつき「うちでも同じことをするぞ!」と宣言したという。もちろんFさんは、これに反対するつもりだ。

「ボーナスって、利益配分の一種ですよね。会社の利益貢献に関係ない喫煙で、ボーナスの額を変えるなんて不当じゃないですか。客先にも行かない内勤が、タバコを吸わないだけで金額上乗せされて、汗水垂らしている僕らがもらえないなんて…」

言われてみると、Fさんにも理があるように思える。それでは法的にはどうなのか、弁護士法人アディーレ法律事務所の刈谷龍太弁護士(東京弁護士会所属)に話を聞いてみた。「お気持ちはわかります。公共の場所で肩身の狭い思いをしているのに、会社のボーナス査定でも禁煙が評価されるなんて、たまりませんよね。でもこれ、法的には問題がないと判断される可能性が高いのです」

問題を整理するために、まずは逆のケースを考えてみよう。「喫煙をしたらボーナスをカットする」という施策は、罰則的な形でボーナスを減額することを意味する。極端に言うと特定の犯罪行為を禁止することと同じであり、禁煙を強制していることになる。

しかし、喫煙をすることの自由は憲法上の権利として保障されており、会社が理由なく禁煙を強要することはできない。というわけで「喫煙したらボーナスカット」という施策は打つことができない。

それでは、「非喫煙者にボーナスを上乗せする」という施策はどうだろう。これにより社員には2つの選択肢が提示される。「禁煙をしてボーナスを受け取るか」、あるいは「喫煙を継続して現状を維持するか」のいずれかだ。このように別の選択肢がある場合には、「禁煙を強要している」と言うことはできないのだという。

(続く)


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1: やるっきゃ騎士φ ★ 2013/04/02(火) 14:58:13.36 ID:???
厚生労働省が2日に発表した毎月勤労統計調査(速報)によると、
2012年の年末賞与(ボーナス)は、前年比1・5%減の
平均36万5687円と、現行の方式で調査を始めた1990年以降、
4年連続で最低を更新した。

同省は「東日本大震災で収益が悪化した11年の業績を反映した企業が
多いため」と分析している。

主な産業別に見ると、建設業が14%減、飲食・サービス業が7・1%減、
製造業が3・2%減など。

調査は全国の従業員5人以上の事業所約3万3000か所を対象に実施した。

ソースは
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20130402-OYT1T00651.htm?from=top
厚労省のサイトhttp://www.mhlw.go.jp/から、
毎月勤労統計調査 平成25年2月分結果速報及び平成24年年末賞与の結果
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/25/2502p/2502p.html

引用元: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1364882293/

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1: きのこ記者φ ★ 2013/03/12(火) 21:51:50.34 ID:???
2013年春闘で自動車や電機の主要企業が13日、労働組合に対し一斉に回答する。日産自動車やホンダは12日までに、年間一時金(ボーナス)の増額で満額回答する方針を決定。

円安で輸出企業を中心に業績が改善傾向にあることに加え、安倍政権の賃上げ要請が追い風になり、一時金増額が相次ぐ情勢になった。

今春闘では、セブン&アイ・ホールディングスやニトリがベースアップ(ベア)の実施を発表。賃上げの動きも一部にあるが、大半の企業は一時金で業績改善を還元する姿勢にとどまっている。業績不振の電機大手の一角は定期昇給の維持をめぐる厳しい攻防で、企業ごとの明暗も分かれる。

http://www.chunichi.co.jp/s/article/2013031201002222.html

引用元: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1363092710/

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1: ポポポポーンφ ★ 2013/03/08(金) 16:11:24.38 ID:???O
NHK職員の平均給与が1185万円! 視聴者が払う受信料の“無残”な使われ方

われわれ視聴者が払う受信料は、NHK職員に贅沢をさせるためのものか。

一瞬、そう錯覚させたのが、NHKが発表した昨年度の職員平均給与総額である。なんと1185万円ももらっているのだ。具体的な額をあきらかにしたのは今回が初めて。この高額に驚いたむきも少なくなかろう。

吉国浩二理事は「平均的な定昇カーブを抑制して、努力した人に多くの賃金を与えたい」という。この理事には、給与の出所をよく考えてもらいたい。自分のポケットから出しているような発言は慎んで欲しいものである。

NHKでは昨年3月の予算国会審議で、自民党議員らから「公務員や民間企業と比べ給与が高すぎる」と指摘されていた。「NHK職員の平均給与額は、民放でいえば名古屋の中部日本放送の1186万円とほぼ同額。ただ、中部日本放送は、視聴率戦争に経営を左右されるし、いまとなっては難しいゴルフ場経営などさまざまな事業で放送外収入を稼いでいる。これに対しNHK職員は、国民が払う受信料で安閑と暮らしている」(NHKウオッチャー)

'11年1月、JR東海副会長からNHK会長になった松本正之氏も、職員の給与は高すぎると判断した。そのため2月半ば、約1万人の職員を対象に、基本給と賞与の全体額を5年後をメドに10%削減することなどを盛り込んだ給与制度改革案をまとめ、組合に提示した。

だが、これは遅すぎないか。10%といわず20%カットでもよかろう。実施も'17年度という。そのとき新方針を打ち出した現会長が続投しているかどうか(3年任期のため)。同時に1万人の職員の、さらなるリストラも進めるべきだ。

もう一度繰り返す。NHK職員の暮らしを面倒見るために、視聴者は存在しているわけではないのだ。

http://npn.co.jp/article/detail/69372023/

引用元: http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1362726684/

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1: 影の軍団子三兄弟ρ ★ 2013/03/08(金) 09:51:30.34 ID:???0
音楽CDは売れなくなっている。原因は「ネット配信でダウンロードして聞ける」だけではない。CD、ダウンロードを問わず、これまで音楽をたくさん聞いて、おカネを使ってくれた10~20代の若者が少子化で減っていることも大きな要因となっている。

日本レコード協会によると、音楽ソフト総生産額は1990年の3877億円から98年には6074億円と約1.5倍に拡大した。この時期を音楽業界では「黄金の90年代」と呼んでいる。しかし、その後は2011年まで市場は縮小。ピークの半分以下となり、85年の水準まで落ち込んだ。

これに伴って、シングルのミリオンセラー(売り上げ100万枚以上)も、96年には安室奈美恵やPUFFY、久保田利伸など23枚もあったが、07年の秋川雅史「千の風になって」を最後に08、09年は1枚も出なくなった。

その危機を救ったのがAKB48だ。10年10月発売の「Beginner」から12年末まで2年余りで11枚のミリオンシングルを連発。12年にはAKB48のシングル5枚、アルバム1枚に少女時代、コブクロ、Mr.Children(2枚)のアルバムと合計10枚のミリオンセラーが出て、総生産額が前年より上向き、13年続いた右肩下がりの長期低落傾向に歯止めをかけた。

AKB48についてはCDに特典でつく握手券など「AKB商法」がいろいろ批判されている。しかし、少なくとも音楽ビジネスに関わる人にとっては、“救いの女神”といえるだろう。

そんな音楽業界と、一般消費者との接点になってきたのが街のCDショップだ。今回は、このCDショップについて、キャリコネに寄せられた各社社員の声を見ながら業界を分析していこう。

タワーレコードのオーナーはNTTドコモとセブン&アイホールディングス(HD)、HMVのオーナーはローソン、新星堂のオーナーはワンダーコーポレーション。山野楽器、ディスクユニオン、京都が本社のJEUGIA(ジュージヤ、旧・十字屋)は独立系だ。新星堂はジャスダック、JEUGIAは大証2部に上場している。
http://yukan-news.ameba.jp/20130307-271/
>>2以降へ続く

引用元: http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1362703890/

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