職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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上司

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1: カナダオオヤマネコ(徳島県) 2013/06/11(火) 21:17:40.35 ID:OW/BjO9s0 BE:4480877388-PLT(12014) ポイント特典
現在29歳。看護師として病棟勤務しています。

タイトル通りですが、先日結婚式、披露宴に上司(病棟の看護副師長)を招待しましたがご祝儀が1万円でした。

ハウスウエディングで、お料理も1人2万円のコース。引き出物も失礼がないようにと、高級食器や乾物、お酒などもそれなりのものを準備しました。

友人ですら3万円包んでくでているのに、正直何これ!?とイラッとしてしまいました。

その上司は30代後半の男性ですが、看護師として仕事もきちんとしてますし、とても優しく私も信頼していましたので、ぜひ出席してもらいたと思い招待したのですが、正直がっかりです…。最初は金額の入れ間違いかな、とも思ったのですが、「金壱萬円也」と表記してあったので間違いはないと思われます。

最近はご祝儀は1万円もありえるのですか?今回のことはまだ夫にしか相談してません「ありえない」と言ってます。他の人や職場の人に話すと、副師長さんの立場もありますし、ご祝儀にガメツイと思われるのも嫌なのでここで相談させてもらいました。

ただの愚痴かもしれません、すみません。

http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2013/0608/597886.htm?g=01


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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/07(金) 22:08:54.43 ID:RnRueLnG0
上司に気を使われてる

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/06(木) 09:58:13.64 ID:cZc4/ckW0
最近よく言われるからどうにかうまい事上司に言ってギャフンとやりたい
お前ら知恵を貸してくれ

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1: ポキール星人Zφ ★ 2013/06/05(水) 12:52:40.06 0
青森労働局は3日、2012年度の労働相談の件数が前年比820件増の1万1351件と
、5年連続で1万件を超えて過去最多となった発表した。このうち、パワーハラスメントにあたる「いじめ・嫌がらせ」は620件で、こちらも過去最多。前年比113件増だった。青森労働局は「パワハラという言葉が認知され、相談する人が増えているのではないか」と分析している。

「個別労働紛争解決制度」を利用して、青森労働局に寄せられたものをまとめており、

このうち、具体的なトラブルの相談は2999件。内訳は「解雇」19・1%(693件)
▽「いじめ・嫌がらせ」17・1%(620件)▽辞めたくても辞めさせてもらえないなどの
「自己都合退職」14・7%(533件)▽賃下げなどの「労働条件引き下げ」10・2%(370件)??などだった。

パワハラの内容は、「バカ」「このアマ」など暴言を言われた▽業務でけがをしても病院に行かせてくれない▽刃物を向けられた??などで、会社の代表者からパワハラを受け、相談できずに我慢しているケースや、同僚間のパワハラを上司が黙認しているケースもあったという。一方、企業側からも「飲み会に2回誘っただけで『パワハラだ』と言われた」という相談もあったという。

個別労働紛争解決制度は、民事上の労働トラブル防止などを目的に01年10月にスタート。労働局や労働基準監督署が相談窓口になっている。厚生労働省が先月発表した全国まとめでも「いじめ・嫌がらせ」の相談は5万1670件と過去最多となっていた。

毎日jp/青森
http://mainichi.jp/area/aomori/news/20130605ddlk02040073000c.html

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/11/02(金) 18:35:47.52 ID:0s2CcJGS0
ウチの会社は理由を職場の掲示ボードに書かなくちゃいけないんだが

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1: シャルトリュー(WiMAX【緊急地震:大分県北部M4.7最大震度4】) 2013/05/30(木) 23:07:24.79 ID:FrXPtCaY0● BE:4772242087-PLT(12000) ポイント特典
上司からの友達申請、新入社員の過半数は「困るが、受け入れる」

上司からSNSで友達申請やフォローを受けたらどうするか──マクロミルの調べによると、今年
4月から働き始めた新入社員の過半数は「困るが、受け入れる」と回答したという。

同期入社した同僚からの申請は「嬉しいので、受け入れる」が63%だったものの、上司からの申請は52%、先輩社員からの申請は45%が「困るが受け入れる」と回答。「相手の立場が上になるほど、友達申請やフォローを仕方なく受け入れている様子がうかがえた」という。

また、約2割は上司や先輩社員からの友達申請を「受け入れない」と回答していた。

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1305/30/news112.html

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/05/28 18:48:22 ID:couROHze0
去年結婚する→「いいよwww結婚はwww守るべきものがあるって言うか男の甲斐性」
       「結婚して家庭を持ってない奴は信用できんなあwww」


今→「ハア…帰りたくないなあ…残業しよう」
  「お前休日何するの?友達と遊びに?いいなあ…」

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/03/17 23:00:37 ID:4hj6h8pL0
上司「お前、机が汚いな」
俺「そうっすか?」
上司「どれ、手伝ってやるか」
俺「いや、いいですよwwww」
上司「いいんだ、まぁ片付けるぞ」
俺(やめてくれwwww)

同僚「何かお前と部長、親子みたいだよなwww」

どうすればいいんだよwwwww

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/05/21(火) 19:17:54.15 ID:AZ7VGWv40
1日の仕事を終わらせたら帰っていいと俺は思うんだが違うのか?
新人はきちんとやること終わらせて帰ってるし、途中で投げ出して帰ってない
新人ってだけで早く帰るのが悪って判断するのはどうなのさ

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/05/20(月) 21:27:21.74 ID:6JcdBwAO0
俺ができない人間ってのもあるんだけど、
ここ1年で俺含め10人くらい入社したらしく、
俺以外全員経験者で要領わかってる人たち。
俺はまったくの0からのスタート。
上司のなんでこんなことをわからないんだっていう気持ちが空気で伝わってくる…

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1: アメリカンショートヘア(WiMAX) 2013/05/18(土) 10:27:46.00 ID:45Av8FQW0● BE:2198373539-PLT(12111) ポイント特典
新入社員 理想の上司は「武田信玄」

理想の上司を戦国武将にたとえると誰か、ことしの新入社員にたずねたところ、多くの部隊を率いて厳しい戦いにも勝利した武田信玄を挙げる社員が最も多くなりました。

この調査は東京に本社があるシンクタンクが、ことし3月から4月にかけて東京、大阪、名古屋で新入社員およそ1200人を対象に行いました。

アンケートは武田信玄には「チーム力を高めていく」、織田信長には「絶対的なリーダー」など戦国時代の7人の武将をコメントをつけて紹介し、その中から選ぶか、別の武将の名前を挙げてもらう形で行いました。

その結果、武田信玄を挙げる社員が37.2%と最も多く、次いで「アイデアとフットワークがある」豊臣秀吉が25.6%、織田信長が10.2%、「努力して成功を実現する」徳川家康が9.6%などとなりました。

武田信玄が理想の上司という新入社員は「絶対的なリーダーではなく、1人1人の力を引き出していい組織を作ってくれると思う」とか、「個人の力を重視して働く環境を作ってくれる」などと話していました。

また、織田信長が理想の上司という新入社員は「“カリスマ性があって変化を恐れない”その姿勢が偉業を成し遂げたと思う。そうしたカリスマ性がある人についていきたい」と話していました。

調査を行った「三菱UFJリサーチ&コンサルティング」の尾畠未輝研究員は「武田信玄は部下をよく見て力を引き出す上司と見られのだと思う。上司に対してやや受け身で、かまってほしいという新入社員の姿勢も反映されたのではないか」と話しています。

★ソースに動画ニュースがあります
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130515/k10014589711000.html

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