職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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不足

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YUJIN

1: 北村ゆきひろ ★ 2014/04/26(土) 23:09:37.92 ID:???.net
政府が25日に閣議決定した2014年度版の中小企業白書で高齢化が進む経営者の後継者不足が深刻になっている実態が明らかになった。70歳代の経営者の約半数で後継者がおらず、休廃業数の増加につながっていると指摘した。親族以外に事業を引き継ぎやすくする仕組みづくりの重要性などを強調している。

http://www.asahi.com/articles/ASG4T4FL2G4TULFA010.html


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1: ランサルセ(WiMAX) 2014/01/28(火) 15:04:22.72 ID:/GWAii10P BE:178171834-PLT(12009) ポイント特典
求むガテン職人…不足が慢性化、平均2・5%
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20140128-OYT1T00468.htm

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/08(木) 22:09:53.12 ID:C8yGoqW60
農家の友達と今さっきメールしてたら
嫁がほしいけど出来ないって言われた
婚活とかしてる見たいだけど、農家って時点で相手にされないらしい
儲かってそうなイメージあるんだが、違うのか?

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076

1: ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/02(日) 22:23:07.64 ID:???
関西圏でも建設作業員の人手不足が深刻化していることが2日、わかった。東日本大震災の復興工事に伴い、被災地を中心に建設作業員の求人は大きく増加しているが、タイル工やとび職などの技能職は高齢化が進み、十分な人手が確保できないという。人材確保につながる賃金改善も頭打ちで、今後、本格化する公共工事などの需要への対応が懸念されている。

■技能継承難しく

大阪労働局の調査によると、平成24年度の有効求人倍率は建設・土木業界の技能職で人手不足を示す2倍を超える職種が相次いだ。最も倍率が高い「ブロック積み工・タイル工」が6・46倍に達したほか、「とび工」(5・83倍)、「鉄筋工」(4・73倍)など、求職者1人につき4~6件の求人が集まる状態だ。

総務省によると、建設業の場合、29歳以下の就業者の比率はわずか11・8%と、全産業平均(17・3%)を大きく下回り若者離れが顕著だという。半面、建設業に従事する55歳以上の比率は32・8%と全産業平均を4ポイント超上回り、高齢化に伴う「技能の育成、継承が難しくなっている」(業界関係者)という。

■低い賃金水準

この背景にあるのが、仕事内容に比べて低い賃金水準だ。毎月勤労統計調査によると、従業員 30人以上の建設業の3月の現金給与総額(平成22年を100とした指数)は、前年同月比 0・1ポイント減の90・2にとどまった。厚生労働省関係者は「人手不足でも賃金は上がっていない」と指摘する。

国や行政側は、建設・土木業界に賃上げを要請しているが、「価格競争が厳しい2次、3次の下請け業者にまで賃上げが浸透する可能性は低い」(厚労省関係者)のが実情だ。「コンビニ店員や運転手へ人材が流れた」との声もある。

若年層の取り込みに向け、関西鉄筋工業協同組合(岩田正吾理事長)は、建設業の役割や魅力を伝える出前講座に取り組んでいる。今年4月には武庫川女子大(兵庫県西宮市)建築学科の女子学生を対象に、鉄筋の組み立て実習を行うなど、これまで12カ所で講座を開催したが、さらに官民挙げた就業推進策が不可欠だ。

http://sankei.jp.msn.com/images/news/130602/wec13060219430005-p1.jpg

http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/130602/wec13060219430005-n1.htm

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