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中小企業
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1: 2017/11/16(木) 17:49:18.658 ID:GSZXY+/00
ぼく「志望動機が薄くても仕事ができる人材と、志望動機が明確だが仕事のできない人間ではどちらをとるんですか？」
面接官「それはあなたが仕事ができる人材と言う意味ですか？」
ぼく「○○（前の会社）では月に５００万の粗利をコンスタントに出してましたし、そこらの人間よりかはできると思います」
面接官「はい、もう結構です。ありがとうございました」
なんだこれ
面接官「それはあなたが仕事ができる人材と言う意味ですか？」
ぼく「○○（前の会社）では月に５００万の粗利をコンスタントに出してましたし、そこらの人間よりかはできると思います」
面接官「はい、もう結構です。ありがとうございました」
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1: 2016/08/08(月)23:12:32 ID:you
求める人材のスキル100として
一人は120点以上のスキル持ってて高学歴だし資格も複数持ってるけど偏見も含めて高飛車、なんで中小に応募してきたのって経歴で即戦力
もう一人はちょうど90点で高卒だけど人柄はいいし育てたいタイプ
どっち選ぶ？
一人は120点以上のスキル持ってて高学歴だし資格も複数持ってるけど偏見も含めて高飛車、なんで中小に応募してきたのって経歴で即戦力
もう一人はちょうど90点で高卒だけど人柄はいいし育てたいタイプ
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1: 風吹けば名無し 2015/09/29(火) 17:09:17.17 ID:Aw9bBPU30NIKU.net
学生なんやけどこういうのって良いもんなんか？
飲み会とか社員旅行とか苦痛になりそうで怖いんやが
飲み会とか社員旅行とか苦痛になりそうで怖いんやが
