職業ちゃんねる

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1: そーきそばΦ ★ 2013/06/09(日) 13:47:25.56 ID:???0
民主党の海江田万里代表は8日、7月の参院選に向けた全国行脚の一環で来県し、水戸市やつくば市で街頭演説を行ったほか、支持団体との意見交換会を行った。

水戸市泉町の京成百貨店前の街頭演説には市民ら約200人が集まった。海江田代表は安倍晋三首相の経済政策「アベノミクス」に触れ「急激すぎる円安や株高はどこか無理がある。持続可能で多くの国民が恩恵を受けられる好景気でなくてはならない」と批判した。さらに、持続可能な好景気のためには「20代を中心に年収300万~600万円の正規雇用を増やしていく」と訴えた。

支持団体との意見交換会後、報道陣の取材に応じた海江田代表は、参院選茨城選挙区の情勢について「6人の候補が出るので票が割れる。(民主党公認候補の当選は)厳しい状況だ」と話した。【岩嶋悟】

6月9日朝刊毎日新聞 6月9日(日)11時59分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130609-00000087-mailo-l08


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1: ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/02(日) 16:35:10.79 ID:???
大手の電機メーカーや自動車メーカーの間では、国際競争力の強化には多様な人材の活用が欠かせないとして、具体的な数値目標を設けて女性の管理職を増やそうという動きが広がっています。

このうち「東芝」は、国内に現在およそ270人いる女性の管理職を、今後2年間で370人に増やし、管理職全体に占める女性の割合を3.7%から5%に引き上げる計画です。

また「日立製作所」は、7年後の2020年度までに、国内の女性管理職を現在の2.5倍に当たる1000人に増やす方針で、管理職に占める女性の割合は8%程度になるということです。

日立製作所の田宮直彦人事教育部長は「日本の男性を中心とした従来の集団では、多くの国でさまざまなビジネスを展開し、顧客の要求に応えることが難しくなっている。多様な人材を活用する会社でなければ生き残れない」と話しています。

一方、自動車業界では、「日産自動車」が国内の管理職で女性が占める割合を現在の6.7%から、今後3年間で10%に引き上げる方針を打ち出しています。

国際的に事業を展開する大手メーカーの間では、顧客の幅広い需要をくみ取るために人材の多様化が欠かせないと考える企業が増えており、女性の管理職を増やそうという動きはさらに広がりそうです。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130602/k10015012801000.htm

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