職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

Sponsored Link

外回り

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
meishi

1:03/21(木) 09:46:53.194: tlhVarw20
引き継いだ客先だけ担当して売り上げは特になにもしなくてそれなりにある

外に出てもやる事がない

Sponsored Link
この続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
shakaijin

1: 2017/11/17(金) 13:13:48.02 ID:ktu0J0070
我が家が一番ンゴねぇwwwwwwwww

この続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
yametai

1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/26(火) 10:40:29.13 ID:LiUUAA3z.net
マンボーで休憩するンゴwwwwwwww

この続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
l_03

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/30(土) 00:23:03.04 ID:GjSWTqxH0
やたら出しゃばってる

ついには営業車にGPSをつけて

営業マンの行動を把握しようとまでしてきやがる

なんとかこいつを辞めさせられないか?

この続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
169

1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★ 2013/11/22(金) 21:50:43.81 ID:???0
外回り営業マンの「サボり」はどこまで許される? クビになるのはどんなときか

「外回りの営業マンは、多かれ少なかれ仕事をサボっています」。ある営業職の会社員はこう語る。「ちゃんとノルマをこなしているので問題ないと考えているのですが、会社にバレたら、クビになりますか?」。

平日の喫茶店や映画館では、ヒマをつぶしている様子の、営業マンらしき人物を見かけることがある。なかには家に帰って寝たり、買い物など私用を済ましたり、パチンコに行ったりする強者までいるというから驚きだ。

彼らは「結果を出していれば、何をしようと自由なはず」と主張するかもしれないが、勤務時間にもかかわらず"サボる"ことは許されるのだろうか。また、会社側はそうした勤務時間中の"サボり"を理由に、社員を懲罰にかけたり、解雇することはできるのだろうか。労働問題にくわしい古金千明弁護士に聞いた

●「サボり」は契約違反になる

「従業員は会社との間で労働契約を結び、労働の対価として賃金の支払を受けることになります。従業員は労働契約に基づき、勤務時間中は、使用者の指示に従って労務を提供する義務を負います。

これは、外回りの営業マンであっても同様ですので、勤務時間中に『サボる』ことは労働契約の債務不履行に該当することになります」(以下略)

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131106-00000926-bengocom-soci

この続きを読む

このページのトップヘ

アクセスランキング