職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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当たり前

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jyosei

1: 2018/06/14(木)00:22:23 ID:Xjp
ワイは一生できなさそうや


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kawgutsu

1: 2017/03/11(土) 13:04:52.796 ID:Xvwim+Mz0
雇われてるだけマシだと思え
あまり出しゃばるなよ、代わりなんて沢山いるんだからな?

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collage_tie


1: 2016/08/03(水)07:53:30 ID:L4Q
しかし遅刻はしない
早退はする

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think

1: 風吹けば名無し 2015/07/16(木) 03:28:40.02 ID:9OzCWTNE0.net
生まれながら大東文化大学卒の奴なんておらんしな
努力しないのが悪い

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Thinker


1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/03/16(月) 01:16:04.81 ID:T2le8ERu0.net
そんな企業あるのか疑わしいが

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genki

1: 名無しさん@おーぷん 2014/06/22(日)14:00:20 ID:sb0QYDN6A
先天的なもので人生楽しいかどうか9割以上決まる

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images

1: フルネルソンスープレックス(東京都) 2014/01/16(木) 01:40:46.81 ID:u76CcEqJP BE:2740336676-PLT(12000) ポイント特典
中日新聞:「短時間で仕事」でも収益 残業ゼロのトリンプ:暮らし(CHUNICHI Web)
http://www.chunichi.co.jp/article/living/life/CK2014010302000004.html

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fo18-2

1: やるっきゃ騎士φ ★ 2013/05/28(火) 11:30:31.68 ID:???
ソースは
http://diamond.jp/articles/-/36532

[1/2]
多くの企業が導入している「ノー残業デー」。

「残業するのが当たり前」の風潮がある日本において、「ノー残業デー」は「働き過ぎ」を回避するためのものとして導入されているが、実際は形骸化しているという指摘も絶えない。ビジネスパーソンが体験している「ノー残業デー」の実態とはどのようなものか?アンケートはキーマンズネットが2013年4月18日~24日にかけて実施。有効回答数は506。

■ノー残業デーに「飲み会」 無給で残業のような気分に

キーマンズネットは、勤務先に「ノー残業デー」制度が「ある」(71%)と答えた人、「ない」(29%)と答えた人両方からのコメントを掲載している。

まずは「ある」派のコメントから紹介しよう。

「堂々と帰れるので、残業日とメリハリがついて有効に活用しています。ただ、家事という仕事がまってます」(40代・男性)
「いつも夜遅くまで仕事しているので、ノー残業デーでたまに早く帰れる日があると、
幸せを何倍も感じられます」(50代・男性)
「月に2回はあります。仕事が立て込んでいるとき、猛スピードで仕事をこなす自分が
いとおしいです」(40代・女性)

このように前向きなコメントが寄せられたが、メリットを感じているという声はどちらかというと少数派のようだ。

多かったのは、「“ノー残業デー”という名前だけで実際は帰れない」という次のような意見。

「ノー残業デーに飲み会をよくやるので、無給で残業しているような気がします」
(20代・女性)
「アナウンスが流れるだけで、強制ではない。ただ、早く帰りたい、という空気にはなる」
(30代・男性)
「ノー残業デーに無給の社内教育がある、これって無意味」(40代・男性)
「制度はあってもペナルティがないので誰も守ってはいない」(50代・男性)
「管理職には適用されないので、定時後オフィスには管理職ばかりが残って仕事をしている
(50代・男性)

なかには、「『ノー残業デー』の日はそれを口実に帰れますが、逆にそれ以外の日はかえって帰りづらい雰囲気を感じます」(50代・男性)のように、本末転倒な意見も。

-続きます-

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11

1: BaaaaaaaaQφ ★ 2013/04/30(火) 22:06:04.64 ID:???0
幸せはお金で買え、しかもお金が多いほど多くの幸せが手に入る──米ミシガン大学(University of Michigan)の経済学者による研究が、29日発行のアメリカ経済学会
(American Economic Association)の専門誌「アメリカン・エコノミック・レビュー(Am
erican Economic Review)」5月号「Papers and Proceedings」に発表された。

財産と満たされた生活の関連性は驚くべきことではないが今回、米ミシガン大のベッツィー・スティーブンソン(Betsey Stevenson)氏とジャスティン・ウォルファーズ(Justin Wolfers)氏による研究の注目点は、収入が基本ニーズを満たすレベルを一定超えるとその効果は薄れていくとした従来説を否定していることだ。2人は論文の中で、所得と幸福感の相関関係に「飽和点」を示す証拠はないとし、「イースタリンの逆説」や類似の学説は誤りだと主張している。

2人の論文は激しい議論が交わされている分野の最新研究で、現在は南カリフォルニア大学(University of Southern California)に所属する経済学者リチャード・イースタリン(Richard Easterlin)氏が1974年に発表した「イースタリンの逆説(Easterlin Paradox)」とは矛盾してみえる。


http://www.afpbb.com/article/economy/2941469/10664215?ctm_campaign=txt_topics

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