職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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意見

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ijime

1: 2017/03/30(木) 13:03:24.252 ID:SxuoAmqra
社員の一人が社内規定に反する行為をした
それは取引先に対する背信行為でもある
しかし取引先にはまだバレていない状況だ
ちなみに過去にやってしまったものはデータで相手先に送っているので無かったことにはできない

この社員をクビにすることにはみんな納得しているのだがその時期が迷っている

上司は今すぐにでもクビにしたいらしい
しかし俺らは現状人手が足りないので、人員募集をして来月いっぱいまでは待ってほしいって立場なんだわ
とはいえ現状でカバーできないわけではない(きついが)

どっちがいいのかな?


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boss

1: 2016/08/08(月)23:12:32 ID:you
求める人材のスキル100として
一人は120点以上のスキル持ってて高学歴だし資格も複数持ってるけど偏見も含めて高飛車、なんで中小に応募してきたのって経歴で即戦力
もう一人はちょうど90点で高卒だけど人柄はいいし育てたいタイプ
どっち選ぶ?

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shokugyo

1: 2016/03/01(火) 17:41:56.619 ID:EF34+C9Gd.net
美容師

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illust2419

1: リバースネックブリーカー(WiMAX) 2013/12/07(土) 09:32:37.56 ID:UBnUNAXN0 BE:3421824858-PLT(12001) ポイント特典
大手電機メーカー 若手が「お金が勿体ない」と忘年会中止に

今年の冬のボーナスはアベノミクスの恩恵が還元されたのか、バブル並みの伸び率で好調な企業が多い。

だが、同業種で軒並みアップと足並みを揃えたのは自動車くらいで、電機業界では、中国向けのエレベーター輸出などインフラ部門が好調な日立がかろうじて1万円アップにこぎつけた程度。

ソニーや三菱電機は7万円ダウンという厳冬を迎えることに。シャープ、パナソニックなど、この間、業績悪化が伝えられてきた企業も大幅なボーナス減となっている。とくに関西に本社を置く企業が厳しく、「東高西低」の傾向が強い。

0.16か月分増だったNECの50代生産畑の社員にしても、顔色は暗い。

「昨年までの減額分が、戻っただけというのが実態です。一番ショックなのは、毎年、会費を募って部内でやっていた忘年会が、若い連中から『お金がもったいない』との声が上がり中止になったこと。

俺が奢ってやるといっても、『お互いさまなので無理しないでください』とかえって気をつかわれて断わられるし」

原材料輸入価格の高騰が響く食品でも、江崎グリコの微増を例外に、キリンビールや日本水産が減額となっている。

ライバル企業同士でも明暗が分かれた。据え置きのANAに対し、コスト削減など業績回復著しいJALは5万円アップ。また、NTT東日本は据え置きに対し、NTT西日本は4000円ダウン。固定電話の収益が下がり、東西の顧客数の差が響いたという。

http://www.news-postseven.com/archives/20131206_229772.html

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ifn0031

1: メンマ(岡山県) 2013/10/15(火) 18:08:51.64 ID:yzYdHuPl0 BE:1743894454-PLT(12108) ポイント特典
【海外の反応】 どの年齢になったら両親の家から飛び出す?
カナダ:30
フランス:34
スウェーデン:35-38

ドイツ:上の3人は本気なのか? だとしたら遅すぎるだろ・・・・・

オランダ:普通は18-24の間だね。最近はもう少し遅い場合もあるけど まぁ、一般的ではないよね。

アメリカ:俺の地域では20代半ばだよ。

イギリス:21-25歳。親のすねかじりは無職を言い訳に長い間寄生するんだぜ。

カナダ:かつては16歳だったけどなぁ。

スウェーデン:俺は16で出て行って18で戻ってきたよ。ここではたぶん20歳そこらまでは親と一緒な気がするね。

アメリカ:大学卒業してから1年以内

ブラジル:大学卒業まで。働いているうちは30歳まで一緒に住めるよ。

アルゼンチン:国内内陸部からの人たちは大学に通うために18歳で普通はいなくなるよ。

チリ:30歳とちょっと。

イタリア:学業を修了してすぐ。でもそれは彼女がいたり子供がいたりといった状況によるよ。
中流階級と上流階級の場合は上記の通りだけど、下流階級は40歳までだね。

http://technoheels.com/archives/316863.html

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images-1

1: エジプシャン・マウ(北海道) 2013/06/26(水) 10:28:05.60 ID:USmXp73X0 BE:2354258039-PLT(12000) ポイント特典
半袖シャツではモテません(特に外人に)

クールビズ以前から、夏のビジネススタイルは半袖シャツがアタリマエ。ノータイはもちろん、タイドアップで着たり、スーツの下に着たり、定番として誰もがヘビーローテーションしていらっしゃると思います。先進国でこんなビジネススタイルを許容しているのは日本とアメリカだけってご存知ですか?

ヨーロッパで半袖シャツを着たビジネスマンはほとんど見掛けません。日本のように高温多湿ではなく、真夏でもジャケットを着ていられるぐらい涼しく乾いた気候というのも理由のひとつですが、彼らに「なぜ半袖シャツを着ないの?」と聞くと、「ダサいから」と答えが返ってきます。時々日本でもOLさんが、「オジサンの半袖シャツってダサいよね」とか言ってますが、これってヨーロッパ人の美意識に似ているのかもしれません。

もちろん半袖シャツは熱帯気候のアジア諸国では正式なビジネスウェアですし、アジアの一員として「半袖シャツってダサイよね」とは言いませんが、ヨーロッパ人にはそういう感覚を持っている人がいるということをお忘れなく。実際僕が話を聞いたファッション業界の人は普通に「エレガントじゃないよね」と口にしていました。ドレスシャツは、あくまで長袖。暑けりゃ腕まくりする。半袖シャツを着てると「アメリカ人かよ、ダッセー(笑)」と馬鹿にされます、いや、されました。(撮影:石井幸久)

暑くても少しガマンして、長袖シャツを腕まくり。それだけで、周りの女性の態度が変わるかもしれません
http://amd.c.yimg.jp/amd/20130626-00000003-allabout-000-1-view.jpg

http://netallica.yahoo.co.jp/news/20130626-00000003-allabout

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