職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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手書き

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rirekisho

1: 2016/05/18(水) 00:07:00.79 ID:B+af6REt0
ワイ「効率が良いからです。」
面接官「普通は手書きなんだけど、手を抜いたんだ?」
ワイ「手を抜いたのではなく、効率の良い合理的な方法をとっただけです、社会で重要視されることかと」
面接官「そういうのいいから、手書きしろ」

納得いかんわ


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rirekisho

1: 2016/02/21(日)11:23:54 ID:0RD
履歴書が手書きじゃないじゃないか!!って面接の場で人事の部長さんに怒鳴られた
人事の担当は「手書き指定はしてなかった」「募集要項に書いてなかった」と必死にフォローしてくれたが怒りが収まらない様で
20分間たっぷり怒鳴られて結局俺の名前すら聞かれずに終わった

転職初めてで転職の面接も初めてだったんだが手書きじゃないとここまでやられるもんなの?

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rirekisho

1: 2016/02/21(日) 14:57:08.032 ID:5c2SlwIa0.net
適当に手書きさせる書類を一緒につければいいだけじゃん
履歴書が手書きである合理性ってなんなの

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rireki2

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/09/21(月) 02:01:26.888 ID:It/HIBgCa.net
なんか手描き疲れてしまったから試してみたくなった

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rireki2

1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/07(火) 16:28:00.63 ID:pXm7Ul7i0.net
時代に対応できひん奴やと思われるで
落とされるで

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kioku

1: トラネコ◆EDwr815iMY 2014/05/11(日)01:56:26 ID:dG2Px9uUr
『Science Daily 』によると、調査では65人の学生が、パソコンまたはペンと紙で、ノートを取りながらTED Talkを視聴。その後、彼らに視講義に基づき、内容の記憶を試す質問と、概念の理解を試す質問をしました。

両者とも事実情報を思い出すことに関しては驚くほど優れていましたが、概念の理解質問に対して、パソコンでノートを取っていた学生が苦戦しました。

調査によると、パソコンを使った学生は、講義から、より正確に言葉通りのメモを取っている事が分かりました。それに対して、手書きノートのほうが「何も考えずに写し取った言葉」は少なかったそうです。カーボンコピーのように講義の言葉を写し取ったノートよりも、手書きのノートは、より正確で凝縮した情報を記録しました。

調査を更に信用できるものにする為、一週後、同じ参加者が自分のノートを見返してから、もう一度別の質問に答えました。結果は前回と同じでした。

詳細のソース
http://news.nicovideo.jp/watch/nw1062086

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404

1: 2014/02/16(日) 13:56:03.44 ID:0B4lcDl50 BE:1712736746-PLT(12072) ポイント特典
Web履歴書ならではのメリットとは

そして今、リクナビのOpenESとは別に、履歴書でも電子版の共通フォーマットを提供しようという動きが出てきた。

パイプドビッツが2014年1月に提供を開始した「Web履歴書・採用管理サービス」は、履歴書データや面接評価をクラウド上で一元管理して応募者・企業双方の労力を削減するもの。

応募者は、一般的な履歴書と同項目のWebフォームに文字を入力し、顔写真データを登録することでエントリーできる。証明写真代がかからないのもメリットだ。

いっぽう企業側は、履歴書をデータで受け取ることで、自由にソートすることができる。たとえば、膨大な応募者を志望職種や希望勤務地で仕分けるのは紙ベースならたいへんな手間だが、Web履歴書ならいとも簡単にそれが行える。仕分けのパターンを変えることも瞬時にでき、その自在さは紙とは別次元だ。

採用担当者間で情報共有がしやすいことも、Web履歴書ならではのメリットだ。挿絵にあるように、面接担当者のコメントを挿入でき、それがクラウド経由で全担当者に共有されるので、メモが挟まれたオリジナルの履歴書を探す手間も、相手に電話やメールで聞く手間もいらない。

だが、履歴書は個人情報の塊でもある。万が一データが流出すれば企業の信用問題にも発展しかねないため、セキュリティも万全でなければならない。そのことも、履歴書のWeb化が進まなかった理由の1つに挙げられる。

http://diamond.jp/articles/-/48733?page=2

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rireki

1: ファイナルカット(愛知県) 2013/11/07(木) 12:18:45.98 ID:49XIWAzKP BE:3278067078-PLT(12122) ポイント特典
履歴書を手書きにすべきかどうか。毎年、就活シーズンになるとウェブやらで、おなじ議論がくりかえされます。
ここで、最終結論というべきものをちゃんと提案しておこうと思います。
(1)結論から言うと、履歴書は手書きしたほうが若干有利です。
(2)ただ、このコラムを読んでいるあなたには、手書きをしないように勧めます。
「両者に全く差はない」が7割近く
手書きにする?パソコンにする?
手書きにする?パソコンにする?
矛盾してるって?
まあ、ちょっと聞いてください。まずは事実のところから。
ライフネット生命が2012年に行った「新卒採用を実施する組織の採用関係者対象のモバイルリサーチ」で、「手書きで作成した履歴書での応募とパソコンで作成した履歴書」について、有利不利を調査しています。
その結果は、
「両者に全く差はない」が68.3%
「手書きで作成した履歴書での応募が有利」28.7%、
「パソコンで作成した履歴書での応募が有利」3.0%
となっていました。
つまり、7割はどうでもいいと答えている一方で、3割近くが手書きの履歴書のほうが有利だと答えているのです。
だから、手書きしたほうがいいんじゃないか?
と結論するのは、単純すぎるでしょう。なぜなら入社して働くのはあなたです。そこを忘れて有利不利を答えたら意味が無い。
要するに「手書きの履歴書が好ましいと答える3割の会社にあなたが入社したいか?」 に尽きるとおもいます。
組織の合理性を問うリトマス紙
そもそも手書きの履歴書が好ましいと考える理由は、とても曖昧なものばかり。
・人となりがわかる
・漢字が書けるか、丁寧な文字が書けるかが大事である
・手書きは心がこもっている
・応募に際しての熱意が判定できる
どれも精神論です。
>>2以降へ続く

http://www.j-cast.com/kaisha/2013/11/07187667.html?p=all

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/15(火) 13:27:29.36 ID:SBtsBQox0
はっきり言ってPCのが見やすいしメリットしかないのにいつまでも手書きじゃないと文句言うジャップのこの習慣はチョン以下

チョンでもPCで履歴書作ると思うぞ

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/22(土) 00:27:54.44 ID:C/PXo6oy0
俺「え?質問の意図がわかりません。世の中自転車や自動車等があるのに
『なぜ徒歩で行かないのか?』と聞いてるようなものですよ。」

面接官「・・・おお 採用!」

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1: 名無しさん@引く手あまた 2013/04/01(月) 02:52:29.56 ID:vGZR2bKN0
ただの時間の無駄使いだろうがwww
この21世紀に履歴書が手書きとかありえねーよ!
パソコンで作れば時間もかからないし、綺麗にできるし、良いことづくしだろ。

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