職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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挫折

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141

1: 2016/02/22(月) 02:36:59.958 ID:4JdH5BB80.net
居酒屋のアルバイトwwwwwwwwwwwwwwwwww

年収136万wwwwwwwwwwwwwwwww
同級生みな年収400万こえてるwwwwwwwwwwwwwwwww


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study001

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/08/31(月) 19:02:20.075 ID:o13EN4olp.net
疲れたしもうどっか適当な大学行くわ
これ以上履歴書に空白作るとまずいし

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pencil

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/08/19(火) 00:43:21.22 ID:qfI9ehh20.net
もう勉強したくない
だれた
ニートになるからお前らよろしく\(^o^)/

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103

1: 2014/02/20(木) 01:42:11.16 ID:J7ONPY+a
なんでや

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1: @@@ハリケーン@@@φ ★ 2013/09/22(日) 00:14:35.93 ID:???
現在、NPO法人育て上げネットと立命館大学(西田亮介准教授)の協働調査「若年無業者白書
-その実態と社会経済構造分析-」(10/27発売予定)において、若年無業者( 定義 )のうち働くことを望んでいるが求職行動が起こせない非求職型(n=635 )について履歴書作成および面接における無業期間(社会的ブランク)への質問に対しての記述/回答ができないことから、求職行動に至らない若者が38%いることがわかりました。

(参考b)
求職型(n=733):28%
非希望型(n=367):10%

現場でも、履歴書作成の際に、無業期間の部分をどう埋めるのか。面接(ほぼ採用担当者は
利いてきます)でどう応答していくのかで悩んでしまう若者の相談があります。

顕著な例としては、履歴書を送付しても面接まで進めないことや面接を何度受けても、この部分がネック(と推察される)になり不採用が続くことがあります。

採用担当者も、やはり、無業期間(働けない時間)を大変気にされることが多く、変えることができない「過去」をどのように説明するのかが大きな課題となっています。

求職型(仕事を探している)の若者でも28%がこのスキマについて悩んでおり、綺麗な経歴(ストレーター)ではない若者にとって就職への高い壁となっています。

経歴を気にされない採用担当者/採用意欲ある企業も多々いらっしゃると思いますが、求人票やWebサイトからそのような企業を見つけることは難しく、何かうまい方法はないかと考えています。

ソース
http://blogos.com/article/70361/?axis=g:0

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/29(月) 22:01:34.10 ID:rKWhjh+K0

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