職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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1: 名無しさん 2014/04/06(日)19:03:49 ID:Nt7yTtyvO
社会保障の負担増えたり、労働力失って経済競争力が低下したりと悪いこと尽くしな気がするんだけど
どうして政府も俺たち国民もどこかのほほんとしたままなの?


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2: 風吹けば名無し 2014/02/04 06:34:24 ID:M7d7ErWr
9時5時がいい
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1: Ψ 2014/03/16(日) 17:30:18.36 ID:NIiBrIED0
おしえて

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/02/26 09:27:21 ID:k9Pkd6SA0
契約社員無しで

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176

1: 2014/02/24(月) 03:03:06.40 0
アメリカと違って

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404

1: 2014/02/16(日) 13:56:03.44 ID:0B4lcDl50 BE:1712736746-PLT(12072) ポイント特典
Web履歴書ならではのメリットとは

そして今、リクナビのOpenESとは別に、履歴書でも電子版の共通フォーマットを提供しようという動きが出てきた。

パイプドビッツが2014年1月に提供を開始した「Web履歴書・採用管理サービス」は、履歴書データや面接評価をクラウド上で一元管理して応募者・企業双方の労力を削減するもの。

応募者は、一般的な履歴書と同項目のWebフォームに文字を入力し、顔写真データを登録することでエントリーできる。証明写真代がかからないのもメリットだ。

いっぽう企業側は、履歴書をデータで受け取ることで、自由にソートすることができる。たとえば、膨大な応募者を志望職種や希望勤務地で仕分けるのは紙ベースならたいへんな手間だが、Web履歴書ならいとも簡単にそれが行える。仕分けのパターンを変えることも瞬時にでき、その自在さは紙とは別次元だ。

採用担当者間で情報共有がしやすいことも、Web履歴書ならではのメリットだ。挿絵にあるように、面接担当者のコメントを挿入でき、それがクラウド経由で全担当者に共有されるので、メモが挟まれたオリジナルの履歴書を探す手間も、相手に電話やメールで聞く手間もいらない。

だが、履歴書は個人情報の塊でもある。万が一データが流出すれば企業の信用問題にも発展しかねないため、セキュリティも万全でなければならない。そのことも、履歴書のWeb化が進まなかった理由の1つに挙げられる。

http://diamond.jp/articles/-/48733?page=2

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1: 2014/02/04(火) 10:25:41.23 0
このシステムはあまりにも問題があるのでは?

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mmw_gay_smart_article

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/30(木) 19:28:19.48 ID:an0oQi1l0
大阪大学

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1: 風吹けば名無し 2013/12/04(水) 21:33:31.59 ID:o/bwDhcP
・親の年収と子の学歴は相関関係にある
・日本の教育水準が高いのは塾や予備校のおかげ
公立中学・高校の教育水準が私立や塾を越えない限り、平等とはいえない

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l_02

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/08(水) 11:32:55.49 ID:F1HoQ8jRO
実力主義とはなんなのか

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english_a30

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/12/16(月) 23:33:05.61 ID:LpYASYug0
年中スーツきてる日本は意味がわかんないわ笑 あとは遅くまで仕事してることと休み取ると周りに迷惑をかけているんだという認識

見直した方がいいよ

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