職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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時給

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/25(月) 20:52:10.34 ID:g3kAq/ES0
辞めたい


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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/24(日) 07:35:52.86 ID:M72Hzut70
冬にやるもんじゃねえwwwwww寒すぎwwwwwww

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/21(月) 12:05:49.49 ID:WI71myIn0
点数下がったからだってさ
電話でむっちゃ言われたわ

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1: ニールキック(チベット自治区) 2013/07/26(金) 13:29:23.30 ID:+bBElZwtT● BE:1701886289-PLT(12527) ポイント特典
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2013/07/26/2013072601288.html

2013/07/26 11:26
給料代わりにコンビニおにぎり…「時給4000ウォン世代」の涙
http://www.chosunonline.com/site/data/img_dir/2013/07/26/2013072601288_thumb.jpg

24日夜11時、ソウル市城北区内のコンビニエンスストア。大学生アルバイト(19)はこの日売れ残った弁当一つとおにぎり二つを大事そうにかばんに入れていた。「店長が『これ以上の時給はあげられないから、代わりに残ったおにぎりを持っていって食べていいよ』って。家族と一緒に食べるんですが週に1-2回は売れ残りがなくてガッカリします」。

この大学生は今年5月より平日夜6時から11時までこの店で働いている。夜遅い仕事だが時給は今年の最低賃金(時給4860ウォン=約430円)よりも少ない4500ウォン(約400円)。労働契約書も書いていない。彼は「最低賃金がいくらなのか分からない」と言った。

本紙が今月7日から24日まで全国のコンビニ・コーヒー専門店・インターネットカフェ・ファストフード店・ベーカリーなど203店を直接訪問、あるいは電話取材したところ、バイト時給が最低賃金を下回る店が過半数に当たる105店(51.7%)に達することが分かった。時給・労働時間・休日といった労働条件を明示していない店は140店、週休手当て(週5日間に計15時間以上勤務すると1日の日当を追加支給される手当)を支給していない店は190店。調査した203店のうち、最低賃金・セクハラ(性的嫌がらせ)予防教育・労働契約書作成といった労働基準法をおおむね順守していたのはわずか4店(2.0%)にすぎなかった。

崔鍾錫(チェ・ジョンソク)記者
朝鮮日報/朝鮮日報日本語版

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/27(木) 12:48:24.88 ID:+orkhmnl0
くそ低いじゃねーかよ。
http://heikinnenshu.jp/tokushu/shufu.html

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/21(金) 06:23:41.91 ID:ltPtXIqv0
だったらもっと時給よこせよ
人件費抑えるためにバイトでシフトまわしてるくせに
プロ意識とか言うな

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1: スノーシュー(愛知県) 2013/06/22(土) 23:22:09.23 ID:v/Qda0aS0● BE:1431701137-PLT(12100) ポイント特典
韓国で続発する過労死・自殺 自爆営業、無謀なノルマ

韓国の大手デパート販売員の自殺だ。遺族によると、上司からメールで「1日で500万ウォン(約41万6千円)近い売り上げをあげろ」と無謀なノルマを課せられた。達成するために、家族のクレジットカードで商品を買っていたのだ。

販売目標を達成するために、自分が売るべき商品を自分で買うことは、ネット社会などで“自爆営業”と呼ばれている。

詳細 2013/6/22
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130622/ecd1306221901001-n2.htm

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1: ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/01(土) 13:24:37.55 ID:???
2013年春アニメ・最大のヒットはやはり『進撃の巨人』。ヒットの要因は数あれど、印象的なオープニングに劇場版並のハイクオリティーな作画がヒットの要因とも言われている。

そんな『進撃の巨人』だが、つい先日アニメ制作を担当しているWIT STUDIOのスタッフが現役のアニメーターを急遽募集するツイートをして話題になったばかり。

アニメーターと言えば、ネットでも待遇や労働環境の悪さが度々噂になる職種。さらに5月上旬
には経済産業省がアニメーション制作業における「下請適正取引等の推進のためのガイドライン」を策定し、同省のウェブサイトに公開するほど現場はいわばブラック企業も真っ青の劣悪な環境や、曖昧な商習慣が横行していると関係者からも指摘されている。

果たしてその噂は本当なのだろうか? 2人の現役アニメーターに匿名を条件に現場の実情を聞いた。

■I君(男性・20代前半・業界歴2年)

――アニメーターを志したきっかけは?

アニメが好きだったからです。絵も得意だったのでアニメーター選びました。

――ぶっちゃけ、待遇はどんな感じ?

基本給は12万円程度です。プラスで歩合制ですね。なんとか都内で一人暮らし出来る程度です。贅沢は出来ないですけど。業務委託で、社会保険は完備されています。

――待遇に満足してる?

世間から見たら満足出来ないです。でもネットで見ている限り、業界の中ではまだマシなのかも。「業務委託」という雇用形態は将来的に不安です。労働時間もなんとかならないかなとは思っています。10時間で今日は早く終わったな!って感じで、平均すると一日14時間労働くらいしてますね。

――世間で噂されているアニメーターの待遇についてどう思う?

会社は本当にピンからキリまであるのでなんとも言えないです。ウソではないと思うけど、大げさに言っているのは? と思える噂もあります。

■Mさん(女性・20代後半・業界歴6年)

――アニメーターを志したきっかけは?

小さな頃からテレビっ子で。アニメを作る人になりたい!って漠然と思ってました。

――ぶっちゃけ、お給料は感じ?

引かれると思うのであまり言いたくないんですけど……基本給は8万円です。プラスして歩合や見なし残業手当も支給されてますが、それでも、かなり厳しいです。時給で換算したらワンコイン以下ですね(笑)。私は実家暮らしなんでなんとかやってますし、私の周りは実家暮らしの人ばかりですよ。

――少し話題は逸れるけど、社内恋愛はあるの?

女性が少ない会社なので、それなりにありますよ。アプローチされます(笑)。同じ会社じゃなくても、同じアニメ業界の人同士のカップルも多いですね。ただ、みんな結婚には慎重みたい。男性は結婚しても、家族は養えないですからね。不規則で拘束時間も長いから、女性は結婚したら辞めてます。産休なんて夢ですよ(笑)

※続く

http://ddnavi.com/serial/142885/

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/04/21(日) 10:20:52.58 ID:r0ld1UfB0
お答えします

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1: やるっきゃ騎士φ ★ 2013/04/17(水) 11:04:38.64 ID:???
リクルートジョブズが同社の求人メディアに掲載された求人情報からまとめた3月の派遣スタッフ募集時平均時給調査(確報)によると、三大都市圏(関東・東海・関西)の平均時給は前年同月比0.3%減の1475円で、7カ月ぶりに減少したことが分かった。

職種別に前年同月と比べると、オフィスワーク系1435円(1.2%増)、クリエイティブ系1597円(1.1%増)は増加。オフィスワーク系は9カ月連続で増加。

一方、IT・技術系1827円(1.2%減)、営業・販売・サービス系1324円(0.8%減)、医療介護・教育系1447円(0.5%減)は減少。医療介護・教育系は14カ月連続で減少。

地域別に前年同月と比べると、関東1536円(0.9%減)、東海1301円(0.7%減)は減少、関西1336円(0.7%増)は増加となった。

ソースは
http://www.excite.co.jp/News/economy_g/20130417/Jinzainews_hrn_article_aca45a4500a17dbdaaa461197ce89c1b.html
■リクルートジョブズ http://www.recruitjobs.co.jp/RJB/
 2013年04月16日 2013年3月 派遣スタッフ募集時平均時給調査(PDFファイル)
 http://www.recruitjobs.co.jp/RJB/images_press/ppress000029_01.pdf

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1: スペインオオヤマネコ(チベット自治区) 2013/04/10(水) 08:47:53.69 ID:NLDWe0NbT● BE:1443125546-PLT(12001) ポイント特典
1回遅刻しただけで懲戒処分を受け、時給を100円下げられたのは不当として、郵便事業会社宝塚支店(当時)の非正規社員の女性が同社(現日本郵便)に懲戒処分の無効確認などを求めた訴訟が大阪地裁(上田瞳裁判官)であり、同社が人事評価方式を一部見直し、解決金15万円を支払うことで和解が成立したことが9日、関係者への取材で分かった。

訴状などによると、郵便事業会社近畿支社は平成22年から、勤務態度に基づく「基礎評価」と業務の習熟度の「スキル評価」を連動させる基準を導入した。基礎評価は「無断欠勤や遅刻がない」など10項目あり、「○」と「△」で評価。全項目で「常にできている」の「○」と認められなければ、「スキル評価」の中の「ほかの非正規社員に指示・指導できる」の項目が習熟度「なし」となり、時給を減額していた。

女性は同支店で窓口業務を担当していた22年6月23日、出勤を1時間遅刻。同社は9月、女性を「訓戒」の懲戒処分とし、習熟度を「なし」と認定。同10月~23年3月末、時給を965円から100円減額した。

関係者によると、和解は2月26日付で、同社近畿支社は基礎評価とスキル評価を連動させる運用を廃止。基礎評価の全項目で「○」と認められなくても、それだけで時給は減額されなくなったという。女性のほかにも、時給を下げられた非正規社員計3人が訴訟を大阪地裁に提起していたが、同様の内容で和解している。

日本郵便は「和解したのは事実だが、個別の内容についてはお答えできない」としている。
日本郵便は昨年10月、郵便事業会社、郵便局会社が統合して発足した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130410-00000511-san-soci

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