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東電

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1: レインメーカー(新疆ウイグル自治区) 2013/12/02(月) 20:08:11.77 ID:gVvWABdXP BE:6231254898-PLT(12050) ポイント特典
東京電力で福島第1原発事故後の依願退職者が2013年度末に累計で1700人に達する見通しとなったことが2日、分かった。13年度末に11年度当初比3600人減の3万6千人体制とする削減目標に達する見込みだが、依願退職者の約4割が本店の経営戦略部門の社員や原発技術者で、中核業務に支障が出る恐れもある。

年収の2~3割カットが続いていることや、経営の先行きが見通せない中での将来不安が人材流出の背景。東電は事態を深刻にみており、見直し作業中の総合特別事業計画に待遇改善を盛り込む方向で検討している。

http://www.47news.jp/CN/201312/CN2013120201002388.html


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1: ブリティッシュショートヘア(埼玉県) 2013/07/19(金) 14:52:30.81 ID:589/nOT4P BE:2412799474-PLT(12001) ポイント特典
東京電力は、福島第一原子力発電所の事故のあと、発電や事故の賠償といった事業を推進する要となる管理職の退職が相次いでいることから、これに歯止めをかけるため、管理職およそ5000人に一時金として10万円を支給することを決めました。東京電力では、平成22年度におよそ130人だった退職者が昨年度は700人余りに増え、福島第一原発の事故から先月までの退職者は1200人以上に上っています。

中でも、昨年度の退職者のうち4割程度が職場で要となっていた管理職で、東京電力はこのままでは発電だけでなく原発事故の賠償業務にも支障が出かねないとしています。

このため東京電力は、およそ5000人の管理職全員に今月、一時金として10万円を支給することを決めました。

支給総額はおよそ5億円で、東京電力は、昨年度追加して行った1400億円余りのコスト削減分を原資に充てるとしています。

また東京電力は、昨年度以降、管理職の年収を一律で30%削減しており、一般の社員との給与の逆転も起きていることからそれを是正する目的もあるとしています。

ただ、原発事故の被害者への賠償が不十分だと指摘されるなかで一時金を支給することには
批判の声が上がることも予想されます。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130719/k10013149301000.html

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1: きのこ記者φ ★ 2013/03/21(木) 22:00:11.66 ID:???
東京電力は21日、2014年度に福島県の大学、高専、高校の新卒者ら約50人を社員として採用すると発表した。
同社の福島第1原発事故で打撃を受けた県の復興を雇用面で後押しするのが狙い。

原発事故前は、福島県の大学、高校などの新卒者を平均約50人採用していた実績がある。

東電は原発事故の影響で大幅な赤字を計上し、国の支援を受けていることから、12年度から新卒採用を中止している。
14年度は3年ぶりに採用を再開。全体の目標は未定だが、福島県の新卒採用については早期に目標を設定した。

http://www.jiji.com/jc/eqa?g=eqa&k=2013032100786

引用元: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1363870811/

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