職業ちゃんねる

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格差

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rirekihso

1: 2017/12/05(火) 23:35:59.12 ID:Xpw1C4Su0
あいつらは一生惨めにくらしていくんやなぁ…
高校も進学校じゃなかったし同じや
見下してるわけちゃうくて普通に悲しいわ
もうあいつらとは純粋に笑い合えないんやなぁ…


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1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/23(土) 17:42:05.118 ID:++8DoI6a0.net
こんな世の中で一生懸命生きてる奴って素晴らしいな

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seishain

1: 田中◆nlLqfjR3/kcb 2014/04/15(火)21:23:30 ID:SLo7Djdhm
勤務時間が短いパートタイム労働者のうち、正社員との賃金格差を禁じる人の範囲を広げる改正パート労働法が15日、参院厚生労働委員会で可決された16日の参院本会議で採決の見込みで、今国会で成立の見通しになった。

3カ月や6カ月単位の約束で働く有期雇用の人でも、 正社員と職務内容が同転勤や異動などの人材活用の仕組みが同じ――の二つの条件を満たせば正社員との間で賃金や研修機会に差をつけることを禁じるいまは雇用期間が決まっていない「無期雇用」も条件だったのを外す。

http://news.goo.ne.jp/article/asahi/politics/ASG4H4RG0G4HULZU009.html

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096

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/16 11:48:07 ID:OcSNyjeXi
なんで高卒だと給料安いの?

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/21(金) 18:16:39.88 ID:hCGpALtv0
どうなん?

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illust375

1: しぃ(dion軍) 2013/06/16(日) 10:09:43.19 ID:WtxjbFgUP BE:4454514869-PLT(12000) ポイント特典
年金支給年齢引き上げ 現在の高齢者も“痛み”分担を 論説委員・河合雅司 2013.6.16 08:40 
年金支給開始年齢の引き上げ案が再浮上してきた。
政府の社会保障制度改革国民会議は、67~68歳を念頭に検討する方針を示している。

現在、65歳に向けて段階的に引き上げられている途中だ。これをさらに上げようというのである。

40年後の日本は、年金受給者となる65歳以上が総人口の4割を占める。これでは、年金に限らず社会保障制度はとても維持できないだろう。高齢世代にも支払い能力に応じた負担を求めるしかない。

日本ほど高齢化が進むわけではない米国やドイツは67歳、英国は68歳まで引き上げる予定だ。高齢者の雇用確保策とセットでなければならないが、日本にとって避けられない課題だといえよう。

◆対象者は現在の若者
 
言うまでもなく、最大のポイントは国民の理解だが、支給開始年齢の引き上げを「現在の年金受給者に負担を求める政策」であると誤解している人は少なくない。

対象となるのは“将来の高齢者”、つまり「現在の若者」である。引き上げ論が浮上するたびに、中高年から反発の声が上がるが、すでに年金を受給している人や、まもなく受給者となる人に影響が及ぶわけではない。

続きはうぇbで
http://sankei.jp.msn.com/life/news/130616/trd13061608430002-n1.htm

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