【一生地元】公立小中高→旧帝大、昔の同級生達との格差に咽び泣く

2017年12月15日

カテゴリ:
大学生/学歴

1: 2017/12/05(火) 23:35:59.12 ID:Xpw1C4Su0

あいつらは一生惨めにくらしていくんやなぁ…
高校も進学校じゃなかったし同じや
見下してるわけちゃうくて普通に悲しいわ
もうあいつらとは純粋に笑い合えないんやなぁ…

【不平等・格差】大人になって人間平等が嘘だという事に気がついた

2015年06月03日

カテゴリ:
人生

1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2015/05/23(土) 17:42:05.118 ID:++8DoI6a0.net

こんな世の中で一生懸命生きてる奴って素晴らしいな

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タグ：: 不平等; 格差; 大人; 人間; 平等; 嘘

【改正パート労働法成立】正社員との格差禁止、範囲拡大防止

2014年04月18日

カテゴリ:
【経済】雇用関連ニュース

1: 田中◆nlLqfjR3/kcb 2014/04/15(火)21:23:30 ID:SLo7Djdhm

勤務時間が短いパートタイム労働者のうち、正社員との賃金格差を禁じる人の範囲を広げる改正パート労働法が１５日、参院厚生労働委員会で可決された１６日の参院本会議で採決の見込みで、今国会で成立の見通しになった。

３カ月や６カ月単位の約束で働く有期雇用の人でも、正社員と職務内容が同転勤や異動などの人材活用の仕組みが同じ――の二つの条件を満たせば正社員との間で賃金や研修機会に差をつけることを禁じるいまは雇用期間が決まっていない「無期雇用」も条件だったのを外す。

http://news.goo.ne.jp/article/asahi/politics/ASG4H4RG0G4HULZU009.html

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タグ：: 改正パート労働法; 成立; 正社員; 格差; 禁止; 範囲拡大; 防止

【給料比較】就活採用で高卒枠と大卒枠があるのってなんで？【格差】

2014年03月15日

カテゴリ:
大学生/学歴

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/16 11:48:07 ID:OcSNyjeXi

なんで高卒だと給料安いの？

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タグ：: 給料; 比較; 就活; 採用; 高卒枠; 大卒枠; 格差

【恋愛】恋人(彼女)の学歴の高い低いって気にする？格差があってもOK？コンプレックス持つ？

2013年06月27日

カテゴリ:
結婚/恋愛
大学生/学歴

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/21(金) 18:16:39.88 ID:hCGpALtv0

どうなん？

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【年金問題】払ったら損!?なぜ現役の若者が《損》をするのか、今の高齢者との世代間格差より広がる

2013年06月20日

カテゴリ:
国民年金

1: しぃ(dion軍) 2013/06/16(日) 10:09:43.19 ID:WtxjbFgUP BE:4454514869-PLT(12000) ポイント特典

年金支給年齢引き上げ　現在の高齢者も“痛み”分担を　論説委員・河合雅司　2013.6.16 08:40　
年金支給開始年齢の引き上げ案が再浮上してきた。
政府の社会保障制度改革国民会議は、６７～６８歳を念頭に検討する方針を示している。

現在、６５歳に向けて段階的に引き上げられている途中だ。これをさらに上げようというのである。

４０年後の日本は、年金受給者となる６５歳以上が総人口の４割を占める。これでは、年金に限らず社会保障制度はとても維持できないだろう。高齢世代にも支払い能力に応じた負担を求めるしかない。

日本ほど高齢化が進むわけではない米国やドイツは６７歳、英国は６８歳まで引き上げる予定だ。高齢者の雇用確保策とセットでなければならないが、日本にとって避けられない課題だといえよう。

◆対象者は現在の若者
　
言うまでもなく、最大のポイントは国民の理解だが、支給開始年齢の引き上げを「現在の年金受給者に負担を求める政策」であると誤解している人は少なくない。

対象となるのは“将来の高齢者”、つまり「現在の若者」である。引き上げ論が浮上するたびに、中高年から反発の声が上がるが、すでに年金を受給している人や、まもなく受給者となる人に影響が及ぶわけではない。

続きはうぇｂで
http://sankei.jp.msn.com/life/news/130616/trd13061608430002-n1.htm

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