【一生地元】公立小中高→旧帝大、昔の同級生達との格差に咽び泣く 2017年12月15日 カテゴリ:大学生/学歴 mixiチェック 1: 2017/12/05(火) 23:35:59.12 ID:Xpw1C4Su0 あいつらは一生惨めにくらしていくんやなぁ… 高校も進学校じゃなかったし同じや 見下してるわけちゃうくて普通に悲しいわ もうあいつらとは純粋に笑い合えないんやなぁ… Sponsored Link この続きを読む タグ :地元主義公立小中高旧帝大昔の同級生達格差
【不平等・格差】大人になって人間平等が嘘だという事に気がついた 2015年06月03日 カテゴリ:人生 mixiチェック 1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/23(土) 17:42:05.118 ID:++8DoI6a0.net こんな世の中で一生懸命生きてる奴って素晴らしいな この続きを読む タグ :不平等格差大人人間平等嘘
【改正パート労働法成立】正社員との格差禁止、範囲拡大防止 2014年04月18日 カテゴリ:【経済】雇用関連ニュース mixiチェック 1: 田中◆nlLqfjR3/kcb 2014/04/15(火)21:23:30 ID:SLo7Djdhm 勤務時間が短いパートタイム労働者のうち、正社員との賃金格差を禁じる人の範囲を広げる改正パート労働法が15日、参院厚生労働委員会で可決された16日の参院本会議で採決の見込みで、今国会で成立の見通しになった。3カ月や6カ月単位の約束で働く有期雇用の人でも、 正社員と職務内容が同転勤や異動などの人材活用の仕組みが同じ――の二つの条件を満たせば正社員との間で賃金や研修機会に差をつけることを禁じるいまは雇用期間が決まっていない「無期雇用」も条件だったのを外す。http://news.goo.ne.jp/article/asahi/politics/ASG4H4RG0G4HULZU009.html この続きを読む タグ :改正パート労働法成立正社員格差禁止範囲拡大防止
【給料比較】就活採用で高卒枠と大卒枠があるのってなんで?【格差】 2014年03月15日 カテゴリ:大学生/学歴 mixiチェック 1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2012/06/16 11:48:07 ID:OcSNyjeXi なんで高卒だと給料安いの? この続きを読む タグ :給料比較就活採用高卒枠大卒枠格差
【恋愛】恋人(彼女)の学歴の高い低いって気にする?格差があってもOK?コンプレックス持つ? 2013年06月27日 カテゴリ:結婚/恋愛大学生/学歴 mixiチェック 1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/21(金) 18:16:39.88 ID:hCGpALtv0 どうなん? この続きを読む タグ :恋愛恋人彼女学歴高い低い気にする格差コンプレックス
【年金問題】払ったら損!?なぜ現役の若者が《損》をするのか、今の高齢者との世代間格差より広がる 2013年06月20日 カテゴリ:国民年金 mixiチェック 1: しぃ(dion軍) 2013/06/16(日) 10:09:43.19 ID:WtxjbFgUP BE:4454514869-PLT(12000) ポイント特典 年金支給年齢引き上げ 現在の高齢者も“痛み”分担を 論説委員・河合雅司 2013.6.16 08:40 年金支給開始年齢の引き上げ案が再浮上してきた。 政府の社会保障制度改革国民会議は、67~68歳を念頭に検討する方針を示している。 現在、65歳に向けて段階的に引き上げられている途中だ。これをさらに上げようというのである。 40年後の日本は、年金受給者となる65歳以上が総人口の4割を占める。これでは、年金に限らず社会保障制度はとても維持できないだろう。高齢世代にも支払い能力に応じた負担を求めるしかない。 日本ほど高齢化が進むわけではない米国やドイツは67歳、英国は68歳まで引き上げる予定だ。高齢者の雇用確保策とセットでなければならないが、日本にとって避けられない課題だといえよう。 ◆対象者は現在の若者 言うまでもなく、最大のポイントは国民の理解だが、支給開始年齢の引き上げを「現在の年金受給者に負担を求める政策」であると誤解している人は少なくない。 対象となるのは“将来の高齢者”、つまり「現在の若者」である。引き上げ論が浮上するたびに、中高年から反発の声が上がるが、すでに年金を受給している人や、まもなく受給者となる人に影響が及ぶわけではない。 続きはうぇbで http://sankei.jp.msn.com/life/news/130616/trd13061608430002-n1.htm この続きを読む タグ :年金問題現役若者損高齢者世代間格差広がる