【一般企業の相場】残業代が出る幻の会社に勤めてる奴て毎月幾ら貰ってる？

2018年10月04日

カテゴリ:
労働環境

1:09/21(金) 23:11:58.61:uDDnScIf0
1万くらい？
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タグ：: 一般企業; 相場; 残業代; 幻の会社

【労働者の権利】新入社員「会社は1分単位で残業代を払え」

2016年07月20日

カテゴリ:
新入社員

1: 2016/07/11(月) 20:33:06.26 ID:WRfh5qWJa

ワイ、困った顔をしながら内心ニッコリ

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タグ：: 労働者の権利; 新入社員; 会社; 1分単位; 残業代

【ホワイト】工場勤務「１７時定時上がり！残業代全額支給！」

2015年08月27日

カテゴリ:
製造業

1: 風吹けば名無し 2015/08/16(日) 22:16:04.19 ID:8ZxRccZ60.net

全然底辺ちゃうやん

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タグ：: ホワイト; 工場勤務; 定時上がり; 残業代; 全額支給

【当たり前？】残業代出ない会社ってガチでヤバいだろ【訴訟】

2015年04月27日

カテゴリ:
労働環境
給料語り

1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2015/03/16(月) 01:16:04.81 ID:T2le8ERu0.net

そんな企業あるのか疑わしいが

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タグ：: 当たり前; 残業代; 出ない; 会社; ヤバい; 訴訟

【成功!?】残業代が出ないのが不満で転職した結果ｗ【会社・仕事】

2014年10月23日

カテゴリ:
転職語り
給料語り

1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/17(水) 18:31:10.00 ID:o0mS4iv70.net

結局残業代出ないんごｗｗｗｗ

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タグ：: 成功; 残業代; 出ない; 不満; 転職; 結果; 会社; 仕事

【請求】1時間程度の残業でも残業代を申請す新人がいるんだが・・・

2014年10月06日

カテゴリ:
人間関係
労働環境

1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2014/09/04(木) 17:06:50.98 ID:VGdvwFkT0.net

空気読めないからどうしようもない
なんとかやめさせる方法は無いものか

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タグ：: 請求; 1時間; 残業代; 申請; 新人

【サビ残しても残業代はゼロ】4人に1人。残業代請求・労務問題相談サポート調査

2013年12月16日

1: ドラゴンスリーパー(宮城県) 2013/12/13(金) 08:02:03.39 ID:DmyeqhPP0 BE:3246987694-PLT(22236) ポイント特典

日本法規情報は11日、同社のユーザーを対象に実施した「残業代に関する意識調査」の結果を発表した。

それによると、「残業はしたが残業代は0円だった」と答えた人は約4人に1人に当たる23%に上り、深刻なサービス残業(賃金不払い残業)の実態が浮き彫りになった。

同調査は、同社が運営する「残業代請求・労務問題相談サポート」「人事・労務・社会保険相談サポート」の運用情報やユーザーへのアンケートを元に、就労環境問題に対する意識調査を行い、まとめたもの。

まず、1カ月当たりの残業時間を尋ねたところ、「1～10時間」が37%で最多。
以下、「11時間～20時間」が17%、「21時間～30時間」が12%、「31時間～40時間」と「51時間以上」が同率の8%、「41時間～50時間」が4%と続いた。

11時間以上の残業があると答えた人は合わせて49%で、このうち31時間以上の残業がある人は20%に上った。一方、「残業はない(なかった)」人は11%だった。

次に、残業代の支払い状況について聞くと、23%が「残業はしたが残業代は0円だった」と回答。他方、残業代が支払われた人の中では、「残業はしたが、残業代は1万円未満」が26%で最も多く、次いで、「1万円以上3万円未満」が17%、「3万円以上5万円未満」が10%、「5万円以上10万円未満」が6%、「10万円以上」が3%となった。

http://news.mynavi.jp/news/2013/12/11/376/

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タグ：: サビ残; 残業代; ゼロ; 4人に1人; 残業代請求; 労務問題; 相談サポート; 調査

【給料安くて忙しい!?】管理職になりたくない中高年が増加【残業代無し】

2013年09月19日

カテゴリ:
労働環境
スキル/コミュニケーション

1: ◆HeartexiTw ＠胸のときめきφ ★ 2013/09/12(木) 06:26:56.04 ID:???0 BE:960179074-PLT(12557)

企業で働く人のうち、５０歳を過ぎて課長や部長といった管理職に就いていない人の割合は去年、５５％と半数を超え、この２０年で８ポイント余り増えていることが厚生労働省の調査で分かりました。

この調査は従業員が１００人以上いる企業を対象に毎年行われています。それによりますと、４年制大学を卒業した男性社員のうち５０歳から５４歳で、課長や部長といった管理職に就いていない人は５５％と半数を超え、係長などの役職もまったくない人は３４％と３人に１人となっていることが分かりました。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130912/k10014473171000.html

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タグ：: 給料; 安い; 忙しい; 管理職; なりたくない; 中高年; 増加; 残業代; 無し

【年収800万円超】残業代ゼロ(課長級以上の管理職社員)実験導入へ

2013年08月24日

カテゴリ:
労働環境

1: ネックハンギングツリー(北海道) 2013/08/15(木) 14:52:02.80 ID:NirZ56dP0 BE:6278019089-PLT(12001) ポイント特典

残業代ゼロ実験導入　政府方針　年収８００万円超想定

政府が、一定水準以上の年収がある人には週四十時間が上限といった労働時間規制の適用を除外する「ホワイトカラー・エグゼンプション」の実験的な導入を、一部の企業に特例的に認める方向で検討していることが十四日、分かった。

年収八百万円を超えるような大企業の課長級以上の社員を想定。時間外労働に対する残業代は
支払わない上、休日、深夜勤務での割増賃金もない。経済産業省は自分の判断で働き方を柔軟に調整できるようになり、生産性向上につながるとしている。

労働基準法は労働時間の上限を一日八時間、週四十時間と規定。これを超えると残業代の支払いが義務付けられ、休日や深夜の勤務には賃金を割り増す。現行でも実際の労働時間とは関係なく、一定時間働いたとみなして固定給を払う「裁量労働制」があるが、休日、深夜の割り増しはある。

東京管理職ユニオンの鈴木剛（たけし）書記長は「多くの管理職に裁量はない。サービス残業が常態化しているのに、際限なく働かされることになり、過労死を引き起こす」と批判。厚労省幹部は「労基法は全ての事業者と労働者に適用され、特例を認めるのはなじまない。労働条件は労使が加わった審議会で議論するのが原則だ」としている。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2013081502000137.html
労働時間に関する規制
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/images/PK2013081502100060_size0.jpg

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