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【あったらいいな】社会人男女が欲しい自動販売機
1: 名無し＠おーぷん 2014/06/14(土)20:33:31 ID:kjaDNyssy
社会人が欲しい自動販売機「ストッキングの自販機」「常温の飲み物を置いている自販機」
■ビジネスマン向け自販機
・「ネクタイ」（28歳男性／情報・IT／技術職）
・「FRISK」（28歳男性／商社・卸／事務系専門職）
■ビジネスウーマン向け自販機
・「ストッキング。道端で伝線したときに便利が良さそう」（31歳女性／不動産／事務系専門職）
・「ヘアアクセサリーの自販機。髪がボサボサってときに役立ちそう」（23歳女性／マスコミ・広告／秘書・アシスタント職）
・「タオルの自動販売機。雨が突然降ってきたときなどにふける」（34歳女性／マスコミ・広告／事務系専門職）
・「ワンディリップ。ランダムで口紅がでてくる。毎日違う色の口紅を楽しめる」（33歳女性／商社・卸／その他）
■ありそうで……ない！
・「常温の飲み物を置いている自販機」（27歳女性／生保・損保／販売職・サービス系）
■エンタメ系自販機
・「何がでてくるかわからない100円自販機」（30歳女性／団体・公営法人・官公庁／事務系専門職）
・「宝くじの自動販売機」（27歳男性／マスコミ・広告／その他）
・「ipodなどの音楽を販売する自販機。専用機なのでミュージックビデオを大画面で確認したりできるといいと思う」（29歳男性／医療・福祉／その他）
■未来の自販機
・「3Dプリンターで、好きな物が作れる自販機」（30歳女性／学校・教育関連／技術職）
・「料理の名前を言うだけでロボットが料理をしてくれる自動販売機があれば、面白いと思う」（31歳女性／医薬品・化粧品／事務系専門職）
■ビジネスマン向け自販機
・「ネクタイ」（28歳男性／情報・IT／技術職）
・「FRISK」（28歳男性／商社・卸／事務系専門職）
■ビジネスウーマン向け自販機
・「ストッキング。道端で伝線したときに便利が良さそう」（31歳女性／不動産／事務系専門職）
・「ヘアアクセサリーの自販機。髪がボサボサってときに役立ちそう」（23歳女性／マスコミ・広告／秘書・アシスタント職）
・「タオルの自動販売機。雨が突然降ってきたときなどにふける」（34歳女性／マスコミ・広告／事務系専門職）
・「ワンディリップ。ランダムで口紅がでてくる。毎日違う色の口紅を楽しめる」（33歳女性／商社・卸／その他）
■ありそうで……ない！
・「常温の飲み物を置いている自販機」（27歳女性／生保・損保／販売職・サービス系）
■エンタメ系自販機
・「何がでてくるかわからない100円自販機」（30歳女性／団体・公営法人・官公庁／事務系専門職）
・「宝くじの自動販売機」（27歳男性／マスコミ・広告／その他）
・「ipodなどの音楽を販売する自販機。専用機なのでミュージックビデオを大画面で確認したりできるといいと思う」（29歳男性／医療・福祉／その他）
■未来の自販機
・「3Dプリンターで、好きな物が作れる自販機」（30歳女性／学校・教育関連／技術職）
・「料理の名前を言うだけでロボットが料理をしてくれる自動販売機があれば、面白いと思う」（31歳女性／医薬品・化粧品／事務系専門職）
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【男女】就活に顔採用は存在するのか【イケメン美女】
【性格？】離婚する人の特徴傾向共通点【男女】
7: 離婚さんいらっしゃい 2009/01/06(火) 01:00:26
放送中なのにCMでスキップボタンを押す。
車を降りたあと玄関をキーレスエントリーで開けようとする。
脊髄反射だけで生きてるからね、おれ。
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車を降りたあと玄関をキーレスエントリーで開けようとする。
脊髄反射だけで生きてるからね、おれ。
【ランキング】器が小さい人(男女)の特徴【仕事・人間関係】
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- カテゴリ:
- スキル/コミュニケーション
- 人生
1: トペ コンヒーロ(秋田県) 2013/10/01(火) 21:33:15.92 ID:zeGzzHZR0 BE:2031639168-PLT(12122) ポイント特典
Q.「アンタのことだよ!」と言いたくなる、器が小さい人の特徴を教えてください(複数回答)
1位 人の批判ばかりする 57.7%
2位 すぐにキレる 31.0%
3位 責任を人に押しつける 28.1%
4位 他人のミスを見逃さず、責める 27.6%
5位 言い訳が多い 25.3%
■人の批判ばかりする
・「自分に甘く、他人に厳しい感じがする」(27歳/学校・教育関連/専門職)
・「自分のことを棚に上げて言っている人」(26歳/商社・卸/秘書・アシスタント職)
・「悪口を言っている人の主張は、いつでも自己中」(33歳/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)
■すぐにキレる
・「器の大きい人は、キレたりしないで自分で消化できるはず」(25歳/商社・卸/事務系専門職)
・「心のキャパを、すぐオーバーするのだと思う」(24歳/電機/事務系専門職)
・「短気な人ほど、自分のことに気づかない」(25歳/商社・卸/秘書・アシスタント職)
■責任を人に押しつける
・「先輩の指示通りメールを送信したあと、メールの内容にミスが発覚した。お客さまにミスの説明をするときに、
『○○(私の名前)が誤った内容のメールを送信いたしました』と、先輩は自分の名前は一切出さず、私のせいにした」(29歳/情報・IT/事務系専門職)
・「人に責任を押し付ける、自分だけを守ろうとする人が職場にいる」(26歳/電機/技術職)
・「たくさん足を引っ張られた」(21歳/食品・飲料/販売職・サービス系)
■他人のミスを見逃さず、責める
・「他人に対して寛容になれないのは、自分が小物な証拠」(31歳/小売店/販売職・サービス系)
・「自分も間違ったのに、相手が同じ間違いをすると、『ここに、こういう案内がちゃんと書いてあるので、確認してから処理してもらえますか』と、堂々と注意しているのを見て引いた」(28歳/ホテル・旅行・アミューズメント/事務系専門職)
・「何かあるごとに他人にやいやい言う人は、自分のことを棚に上げるような人が多いと思うから」(24歳/小売店/販売職・サービス系)
http://news.livedoor.com/article/detail/8114844/
1位 人の批判ばかりする 57.7%
2位 すぐにキレる 31.0%
3位 責任を人に押しつける 28.1%
4位 他人のミスを見逃さず、責める 27.6%
5位 言い訳が多い 25.3%
■人の批判ばかりする
・「自分に甘く、他人に厳しい感じがする」(27歳/学校・教育関連/専門職)
・「自分のことを棚に上げて言っている人」(26歳/商社・卸/秘書・アシスタント職)
・「悪口を言っている人の主張は、いつでも自己中」(33歳/金属・鉄鋼・化学/事務系専門職)
■すぐにキレる
・「器の大きい人は、キレたりしないで自分で消化できるはず」(25歳/商社・卸/事務系専門職)
・「心のキャパを、すぐオーバーするのだと思う」(24歳/電機/事務系専門職)
・「短気な人ほど、自分のことに気づかない」(25歳/商社・卸/秘書・アシスタント職)
■責任を人に押しつける
・「先輩の指示通りメールを送信したあと、メールの内容にミスが発覚した。お客さまにミスの説明をするときに、
『○○(私の名前)が誤った内容のメールを送信いたしました』と、先輩は自分の名前は一切出さず、私のせいにした」(29歳/情報・IT/事務系専門職)
・「人に責任を押し付ける、自分だけを守ろうとする人が職場にいる」(26歳/電機/技術職)
・「たくさん足を引っ張られた」(21歳/食品・飲料/販売職・サービス系)
■他人のミスを見逃さず、責める
・「他人に対して寛容になれないのは、自分が小物な証拠」(31歳/小売店/販売職・サービス系)
・「自分も間違ったのに、相手が同じ間違いをすると、『ここに、こういう案内がちゃんと書いてあるので、確認してから処理してもらえますか』と、堂々と注意しているのを見て引いた」(28歳/ホテル・旅行・アミューズメント/事務系専門職)
・「何かあるごとに他人にやいやい言う人は、自分のことを棚に上げるような人が多いと思うから」(24歳/小売店/販売職・サービス系)
http://news.livedoor.com/article/detail/8114844/
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2013年夏のボーナスの平均は33.7万円、2012年上回る(男女正社員＆契約社員)
1: ライオン(やわらか銀行) 2013/06/08(土) 21:17:22.03 ID:NyBctQ2LP BE:2073519757-PLT(12346) ポイント特典
インテリジェンスが運営する転職サービス、ＤＯＤＡ（デューダ）が５日発表した夏のボーナス予想によると、２２～３４歳のビジネスパーソン４０００人の平均は３３万７０００円で、前年同期比で８０００円、０．２％増となった。
みずほ総合研究所などのシンクタンクによると、３年ぶりの増加になるという。
業種別では、メーカーや小売り・外食を除く７業種で増加が予想され、特に金融は同１０％増となる見込み。ソーシャルゲーム、スマートフォン分野でマーケットが拡大しているＩＴ、消費税引き上げ前の需要拡大が見込まれる建設・不動産なども同５％増の見通しだ。
調査は３月下旬のネット調査で、対象は２２～３４歳のホワイトカラー系職種の男女正社員と契約社員４０００人。
http://www.excite.co.jp/News/society_g/20130608/Advancenews_news201306_post-855.html
みずほ総合研究所などのシンクタンクによると、３年ぶりの増加になるという。
業種別では、メーカーや小売り・外食を除く７業種で増加が予想され、特に金融は同１０％増となる見込み。ソーシャルゲーム、スマートフォン分野でマーケットが拡大しているＩＴ、消費税引き上げ前の需要拡大が見込まれる建設・不動産なども同５％増の見通しだ。
調査は３月下旬のネット調査で、対象は２２～３４歳のホワイトカラー系職種の男女正社員と契約社員４０００人。
http://www.excite.co.jp/News/society_g/20130608/Advancenews_news201306_post-855.html
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自分の世界観”を重視する『サブカルロキノン系男女』は、就職活動に苦戦！？
1: ライトスタッフ◎φ ★ 2013/05/19(日) 08:29:19.83 ID:???
就職難が続く中、就活で苦戦するのはどんな学生なのか。企業研究不足、自己PRがうまくできない、面接であがってしまう……など様々な要因が考えられるが、今春、大手IT系企業の内定を獲得した東大大学院生サガワ氏（24歳）は、「就職に苦戦するタイプ」の人間を次のように分析する。
「自分が就職活動を経験した中で、確信したことがひとつあります。それはいわゆる『ロキノン系男女』が、こぞって就職活動に苦戦しているということです」
彼の言う「ロキノン系」とは、ロック系音楽の月刊誌『ROCKIN’ON』や『ROCKIN’ONJAPAN』に登場するバンドやアーティストの総称だ。これらのバンドを好んで視聴するファンのことを、「ロキノン系男子（女子）」と呼ぶという。
テレビの音楽番組、メジャーチャートなどのマスメディアへの露出が少なくロックフェスなどを中心に活躍していることが特徴だが、サガワ氏も「ロキノン系男子」の一人で、自身もバンド活動をしているという。
「ロキノン系を好きな人間って、基本的に“自分らしさ”とか“感性”、“自分の世界観”とかを重視する人が多い。ロキノン系の曲を聴いて、『これは俺のことを歌ってくれてるんだ』と自己投影するタイプです。
自分の周りのロキノン系人間を見ていると、やっぱり学生時代に、勉強・恋愛・友情・部活とか、普通のレースから降りて、別の軸で評価されたいという願望からバンドサウンドにハマっていった人が多い。女子の場合は、そういう彼氏からの影響でハマったという子が大多数ですね」（サガワ氏）
では、なぜ「ロキノン系」が就活に苦戦する傾向があるのだろうか。サガワ氏が続ける。
「就職活動で大切なことの一つに、企業の理念とどう折り合いをつけるかということがあります。普通の学生ならば『会社の理念のここは理解不能だけど、職を得るためには仕方ないか』と譲歩しますよね。こういう諦めとか我慢も、内定のためには重要。
しかし、さっき言ったような自己陶酔系ロキノン男子は『これは自分の感性・世界観に合ってない！』などと思いがちなんです。『俺の理想とは違う』と就職活動もグダってしまい『ろくな企業がない』という不平や不満に繋がる。
でも面白いことに、少しでも自分に合った理念の会社を見つけると『ここが運命の会社だ！』と早合点して突っ走ってしまう（笑）。猪突猛進で内定をゲットしたとしても、結局あとから
ちょっとしたズレを見つけると『あれ、俺が思っていたのと違う』と一気にモチベーションが
下がり、しまいには退社を選ぶなんていうケースもあります」（同前）
◎http://www.news-postseven.com/archives/20130519_188934.html
「自分が就職活動を経験した中で、確信したことがひとつあります。それはいわゆる『ロキノン系男女』が、こぞって就職活動に苦戦しているということです」
彼の言う「ロキノン系」とは、ロック系音楽の月刊誌『ROCKIN’ON』や『ROCKIN’ONJAPAN』に登場するバンドやアーティストの総称だ。これらのバンドを好んで視聴するファンのことを、「ロキノン系男子（女子）」と呼ぶという。
テレビの音楽番組、メジャーチャートなどのマスメディアへの露出が少なくロックフェスなどを中心に活躍していることが特徴だが、サガワ氏も「ロキノン系男子」の一人で、自身もバンド活動をしているという。
「ロキノン系を好きな人間って、基本的に“自分らしさ”とか“感性”、“自分の世界観”とかを重視する人が多い。ロキノン系の曲を聴いて、『これは俺のことを歌ってくれてるんだ』と自己投影するタイプです。
自分の周りのロキノン系人間を見ていると、やっぱり学生時代に、勉強・恋愛・友情・部活とか、普通のレースから降りて、別の軸で評価されたいという願望からバンドサウンドにハマっていった人が多い。女子の場合は、そういう彼氏からの影響でハマったという子が大多数ですね」（サガワ氏）
では、なぜ「ロキノン系」が就活に苦戦する傾向があるのだろうか。サガワ氏が続ける。
「就職活動で大切なことの一つに、企業の理念とどう折り合いをつけるかということがあります。普通の学生ならば『会社の理念のここは理解不能だけど、職を得るためには仕方ないか』と譲歩しますよね。こういう諦めとか我慢も、内定のためには重要。
しかし、さっき言ったような自己陶酔系ロキノン男子は『これは自分の感性・世界観に合ってない！』などと思いがちなんです。『俺の理想とは違う』と就職活動もグダってしまい『ろくな企業がない』という不平や不満に繋がる。
でも面白いことに、少しでも自分に合った理念の会社を見つけると『ここが運命の会社だ！』と早合点して突っ走ってしまう（笑）。猪突猛進で内定をゲットしたとしても、結局あとから
ちょっとしたズレを見つけると『あれ、俺が思っていたのと違う』と一気にモチベーションが
下がり、しまいには退社を選ぶなんていうケースもあります」（同前）
◎http://www.news-postseven.com/archives/20130519_188934.html
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