職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

Sponsored Link

私服

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Share on Tumblr Clip to Evernote
222

1: 2017/04/05(水) 13:26:32.99 ID:foNom26m0
急に家庭の事情で大学行けなくなった
だから就職しようと思ったんだが今思えばスーツが無い
明日面接なんだがどうしよう


Sponsored Link
この続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Share on Tumblr Clip to Evernote
l_02

1: 2014/02/06(木) 23:22:38.73 ID:lscKemtD0
名前と大学聞かれたんやけど名前売れたやろか

この続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Share on Tumblr Clip to Evernote
m_cafe

1: ボ ラギノール(岡山県) 2014/02/02(日) 19:06:25.29 ID:hpm+acYQ0 BE:2354256893-PLT(12030) ポイント特典
知人が経営しているカフェの経営が若干苦しくなった際、
それまで支給していた制服を廃止して女性スタッフみんなが私服(スカートOK)で働くように

→なぜかサラリーマンのお客さんが増えて経営が持ち直す

→最終的にスタッフの時給もアップしたって話の、この誰一人として不幸になってない感がすごい。

https://twitter.com/pentabutabu/status/429817358538907648

この続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Share on Tumblr Clip to Evernote
pics5

1: ミッドナイトエクスプレス(庭) 2013/11/17(日) 16:59:11.64 ID:eoD4IbVE0 BE:1548324083-PLT(12001) ポイント特典
今季の就職活動開始まで1カ月を切り、企業側も学生側も準備に取り掛かり始めている。近年、採用選考において「リクルーター面談」を取り入れている企業が増加している。この動きは、先日経団連によって発表された「就活開始時期の後ろ倒し」の影響を受けて、より強まると予測される。就活開始時期の後ろ倒しが決定し、企業側も困惑の色を隠せない。

就活開始時期が遅くなったにも関わらず、学生への内定通知時期は以前と変わらないため、
かなり短期間で採用活動を行わなければならないのである。そこで活躍するのが、この「リクルーター」なのだ。彼らは人事担当者の代わりに、複数人の学生と面談し、優秀な人材をいち早く見つけ、次の選考へ進ませる。そうすることで、本当に優秀な人材だけが本選考へ進み、人事の負担軽減につながる。

もちろん全企業が「リクルーター面談」を導入しているわけではなく、主に大手企業、特に金融業界やインフラ、商社業界など一部の企業だけが導入をしていた。しかし、目まぐるしく変化する就活前線の動きを受け、大手企業だけに留まらず、今後さらに多くの企業が「リクルーター面談」を導入する動きが強まるだろうと予測されている。

では、「リクルーター面談」が行われている現場では、どのようなことが起きているのだろうか。実際に学生と接しているリクルーター2人に実情を聞いてみた。

Aさん:(大手金融会社勤務)

「学生の緊張を和らげるため、場所はカフェに設定し、【当日は私服で気軽にお越しください】という文面のメールを事前に送っていた。当日、学生はその言葉をうのみにしたのか、サークル帰りのジャージー姿で面談へやってきた。面談中も、特にメモを取ったり、自ら質問をしたりする様子は見受けられず、しまいには【リクルーターから連絡がきたということは、内定確実でしょうか?】と非常に的外れな質問を投げてきた」
以下略
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/131117/ecd1311171201002-n1.htm

この続きを読む

このページのトップヘ

アクセスランキング