職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

Sponsored Link

育児休暇

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
musume

1: 2017/04/19(水) 11:00:54.759 ID:ofIM+b76p
何人産休取るんだよ・・・
辞めるならともかく産んだら復帰したいとか困る


Sponsored Link
この続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
l_218

1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★ 2013/11/25(月) 21:03:47.13 ID:???0
なくそう「マタハラ」妊娠、出産を理由に解雇や嫌がらせ

働く女性が妊娠や出産を理由に解雇や嫌がらせを受けるマタニティーハラスメント(マタハラ)を防ごうと、労働団体の連合は出産や子育てについての法律などを、漫画を交えて分かりやすく紹介する「働くみんなのマタハラ手帳」をつくり、ホームページ(HP)で公開している。

マタハラをめぐっては、連合が5月に実施した女性約600人を対象とした調査で、妊娠経験者の37%が「妊娠中や産休明けなどに心ない言葉を言われた」と回答するなど、相次ぐ被害が明らかになっている。

手帳では、労働基準法で妊娠や出産、産休取得を理由にした解雇や契約打ち切りが禁じられていることなど、法律上の権利を説明。また、仕事と育児を両立できるような企業内制度の整備促進や、研修や教育を通じて上司や同僚の理解を深めることの重要性を訴えている。連合の非正規労働センターの担当者は「法律を知らない女性も多い。労働組合のない職場の人にもぜひ読んでもらいたい」と呼び掛けている。

http://sankei.jp.msn.com/life/news/131125/trd13112519170015-n1.htm

この続きを読む

    このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック
images

1: 影のたけし軍団ρ ★ 2013/11/17(日) 16:17:40.18 ID:???0
少子化対策として安倍政権が育休社員への手厚い金銭的支援を打ち出すなど、育児に積極的に参加する男性「イクメン」へは、表向きは称賛の声ばかりだ。

だが、育休を取得するイクメン男性社員の増加は社内の対立要因になりかねない、と懸念する声もある。

ある大手商社の部長(57)が話す。

「部内で1人の男性社員が育休を取る程度なら、『意義のあることだ』みたいな建前もいえますが、もしも複数の男性社員が同時期に育休を取得したらどうなるか。

実際、私の部署には奥さんが妊娠中という社員が3人いますから。彼らがみな育休を取ったら仕事は回りません。中堅、ベテランを中心に育休を取らない社員から不満の声が上がるのは目に見えています」

懸念されるのは世代間対立だけではない。育休の取得にも、育児休業給付金の受給にもいくつかの条件があり、実態として非正規雇用者がそれらを満たすことは難しい。

「これでは正規と非正規の格差は大きくなるばかり。社内がぎすぎすしないか心配です」

http://www.news-postseven.com/archives/20131117_226322.html

この続きを読む

このページのトップヘ

アクセスランキング