職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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良い

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speech

1: 名無しさん@おーぷん 2015/05/18(月)12:05:03 ID:f12
教えて


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suites

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/25(金) 02:07:01.43 ID:n3WGQV/U0.net
各種社会保険完備
時間勤務外手当
財形貯蓄制度
社宅制度
産休・育児休暇制度
階層別研修
休日・休暇 週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇(5日)
長期休暇制度(最長12連休/分割取得も
年間休日120日
ボランティア休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
昇給年1回
賞与年2回

やるじゃん
最終面接頑張ってくるわ

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tennis

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/07/11(金) 16:17:39.42 ID:ZV1+42LG0.net
読み書きも計算も出来ないのに

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syukatsu_mensetsu_man

1: 風吹けば名無し 2013/11/18(月) 00:01:25.58 ID:lbzVOh3I
なんか違うと思う

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1: 影のたけし軍団ρ ★ 2013/11/17(日) 12:25:47.20 ID:???0
パートを始めようとする時、巷にあふれる求人広告のどこを見ているだろうか。「時給のいいパート、ないかなぁ」そんなことばかりを考えて仕事を探していると、大きな落とし穴が待っているかも。あなたに合う仕事、続けられる職場、そのヒントは求人広告にこそある。

夫がリストラに遭ったA子さん(52才)は、時給850円の弁当店のほかに、週末は割烹料理店で働くことに。求人広告のフリーペーパーに載った1000円という時給にとびついた。

最初は土日とも、昼も夜も仕事があった。ところが、徐々にペースが落ちた。言われていた通りに、休前日に出勤確認の電話を入れると「明日は来なくていいです」と告げられることが増えた。「これからどうなるんだろう」。

さらにもう一つ、明細書を渡されず、タイムカードを早めに押させて約30分間の働き(500円相当)をなかったことにするなど、妙な仕打ちも多かった。A子さんは、なぜパート選びを間違ったのか。ヒントはどこでその仕事を見つけたかにある。

求人サイトで知られる『アイデム』の東日本事業本部マネジャーの岡安伸悟さんは「求人の出ている媒体は、差別化が図られている」と話す。

例えば、折り込み広告は新聞と一緒にその世帯へ配られるため、主婦、特に子育てが落ち着いた世代を意識し、インターネットは20~40代の女性層にユーザーが多いという。「10代は、ネット経由よりも、フリーペーパーのほうが目にとまりやすいようです」(岡安さん)

雇用側は当然、そうした媒体の特性を踏まえて求人を出す。A子さんはフリーペーパーで、自分向けではない求人を見てしまったのか。どおりで、周りが若いわけだ。ほかにも、見ただけではわからない、求人広告のワナがある。

B子さん(35才)も、求人広告を見てパート先を決めたうちの1人。仕事は中堅の広告代理店での事務作業だ。週休2日、時給1050円という好条件に加え、正社員登用への道が開かれていることも、B子さんには願ったり叶ったりだった。

6才の一人娘には、ピアノもバレエも続けさせたい。そのためには、お金が必要だ。
ところが、いざ働き始めると、求人広告には書かれていないルールが気になりだした。
http://www.news-postseven.com/archives/20131117_227049.html
>>2

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l_01

1: 河津掛け(東日本) 2013/09/11(水) 14:49:14.39 ID:SnccCxkd0 BE:525069623-PLT(12000) ポイント特典
【新商品】P&G「ジレット プログライドシルバー」 2013.9.11 03:16

極薄の5枚刃を搭載するシェーバー。肌を傷つけにくい、滑らかなシェービングを実現した。電動タイプ(1380円前後)と手動タイプの2機種を用意。販売中。

フリーダイヤル0120・113937

www.gillette.com/ja-JP

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130911/rls13091103160005-n1.htm

http://sankei.jp.msn.com/images/news/130911/rls13091103160005-p1.jpg

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bank_a26

1: レッドインク(新疆ウイグル自治区) 2013/07/28(日) 20:36:51.75 ID:efTxJhz3P BE:1378742944-PLT(12001) ポイント特典
就活のギモン なぜ三菱東京UFJ銀は「就職したい企業」1位なのか

文化放送キャリアパートナーズが2014年入社希望者を対象に実施した、「就職ブランドランキング調査(※1)によれば、三菱東京UFJ銀行が前年調査に引き続き「就職したい企業」で第1位になった。この調査について、東洋経済オンラインの記事では、「自動車メーカーの凋落、金融の躍進が目立つ」との分析が行われている。

これを受けて、近年の若者の「保守化」を嘆いたり、新卒一括採用の問題点を語ったりするのは、ネットメディアの台頭で、コモディティ化が激しいコラム業界にまた1つ「コモディティコラム」が増えるだけなのでやめたい。

このコラムのテーマは、担当編集からは「ニュースの教養」だと聞いた。教養とはアラン・ブルームによれば「他の考え方も成り立ちうることを知ること」だとされる。ならば、このコラムでは、こうしたランキングは最近の就職活動の動向を知るうえでどれくらい意味があるのか、また、最近の新卒採用の動向はどう変化しているのかについて、以下分析したい。

http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130707/ecd1307071801002-n1.htm

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137

1: マンチカン(京都府) 2013/06/18(火) 00:52:13.21 ID:rBxcL4Wh0 BE:60476922-PLT(12001) ポイント特典
Q.会社を辞める言い訳としてうそくさい言葉を教えてください(単一回答)
1位 夢を追いかけます 19.9%
2位 自分がいたら迷惑をかけるので 12.6%
3位 田舎へ帰ります 12.5%
4位 家業を継ぎます 9.0%
5位 体を壊しました 8.7%

http://news.nicovideo.jp/watch/nw654563?topic


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images

1: トラ(秋田県) 2013/05/29(水) 16:48:22.13 ID:9zL74gUPP BE:761864292-PLT(12001) ポイント特典
社会に出てみると、改めて学歴や頭の良し悪しの大切さに気付くもの。筆者は勉強ができないので、切に頭がよくなりたいと願っています。

いったい、頭のいい人とおバカの違いはどこにあるのでしょうか?その答えが、ある研究によって判明しました。

頭がいい人は“スルースキル”が高かった

アメリカのロチェスター大学の教授、マイケル・メルニック氏らが行った研究によると、IQの高い人は物事への集中力が高いということが判明しました。

メルニック氏らは、53人の被験者を対象に標準的なIQテストと視覚のテストを実施しました。視覚テストの内容は、パソコンのモニター上を左右に移動する黒と白の棒の動画を見てもらうという簡単なものです。

棒は3つの小、中、大の3つの大きさで現れ、表示される場所も画面中央の限られた部分から画面全体とさまざま。

被験者には、この棒が左右どちらに動いたかをできるだけ早く識別してもらい、研究者たちは識別するまでにかかった時間を計測しました。

その結果、IQが高い人ほど棒の大きさや表示される画面の領域が小さいときに棒の動きを識別することができたことがわかりました。

一方、棒の大きさが大きい場合では、IQの高い人ほど反応が遅いという結果になりました。

これに対して研究を行ったメルニック氏は、「過去の研究からも、IQの高い人ほど大きな画像の検出が苦手だということが判明しています」と語ります。

http://www.excite.co.jp/News/woman_clm/20130529/Gowmagazine_00004188.html

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