職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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jyosei

1: 2018/06/13(水) 18:03:28.01 ID:AUIpczOu0
やっぱ顔か?


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kanojyo

1: 2018/02/10(土) 22:25:53.27 ID:p7+3/4HQ0
なんかある?

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hito

1: 2017/10/09(月) 11:12:53.95 ID:4hTdK90v0
一重

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toudai

1: 2017/02/08(水) 01:28:52.126 ID:mDldcrDX0
バイトはじめて四ヶ月 休憩室で...

女「あ、お疲れさまでーす」

俺「あ、どうもおつかれっす」

女「⭕⭕さん今からですか?」

俺「はい、そうですよ~。あがりですか?」

女「はいー」

俺「お疲れさまです。そういや女さんは大学生なんですよね? このへんの大学なんですか?」

女「えっとーあのぉ東京大学です」

俺「んっ? んっ?」

女「えっ?」

俺「」

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think

1: 2017/01/05(木) 11:51:50.967 ID:vBjO88c80
教えて

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l_01

1: 2016/09/09(金)22:13:50 ID:OuA
警察は俺に恨みでもあるのかな

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aisatu


1: 2016/08/06(土) 01:11:23.953 ID:UBZkbD2c0
俺の経験だと
細い目
太っている

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koi

1: 名無しさん 2014/04/14(月)01:42:39 ID:IV9l6qGyq
まず何をするべきか考えてから行動しようとすると
「何してたの?うん、分ってないよね?頑張ろう」

仕事で必要なアラームが鳴ってるのに即座に動けないと
「何で気付かないの?ダメだよね?頑張ろ?」

何したら良いか聞くと「うん、もっと周り見て何が必要か考えよ?頑張って」




悪い人じゃ無いと思うんだけど、抉りながら追い詰めてくるんだ・・・

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1: 影のたけし軍団ρ ★ 2013/12/15(日) 17:05:47.91 ID:???0
ロングセラーストッキング"満足"を展開する福助は、企業の新卒採用担当者計200名を対象に、
女子就活生の脚もとに関する調査を実施した。調査期間は11月22日~24日。

新卒の採用面接の際、見た目は面接での印象を左右すると思うか聞いたところ、96.0%の新卒採用担当者が「見た目は面接で印象を左右する」と回答した。

また、以前に比べて、面接時のファッションや身だしなみが重視されるようになってきているかを聞いたところ、73.0%の新卒採用担当者が「とてもあてはまる」、「ややあてはまる」と回答。

見た目がよいという理由で採用をする"見た目採用"がある程度あると回答した人は68.5%にものぼり、面接において"見た目"の影響がかなりあることがわかった。

女子大生の就活ファッションで、スカートとパンツスーツどちらの方が面接に有利だと思うか聞いたところ、73.5%の人が「スカートタイプのスーツ」と回答。また、「スカートタイプ」、「パンツスーツタイプ」それぞれが与える印象を聞いたところ、「パンツスーツ」が「活発そう」、「自発性がありそう」といった印象を与える一方、「スカートタイプ」のスーツは「常識がありそう」、「まじめそう」と言った印象を与えることが分かった。

なお、女子大生の就活ファッションのスカート丈とタイプについて、どれが一番好感が持てるかについては、丈が「ひざ丈(69.5%)」、「ひざ少し上(15.5%)」、「ひざ少し下(15.0%)」、タイプが、「タイトスカート(83.5%)」、「フレアスカート(16.5%)」となっている。

面接の際、学生の脚もとを見るかを聞いたところ、69.5%の新卒採用担当者が「よく見る」、「やや見る」と回答。さらに、履いているストッキングが、伝線している・穴があいていると印象が悪いと思うかについては、82.0%にのぼる人が、「とてもそう思う」、「ややそう思う」と回答し、印象ダウンに繋がることがわかった。

http://news.mynavi.jp/news/2013/12/15/078/index.html

http://news.mynavi.jp/news/2013/12/15/078/images/003l.jpg

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1: キャプテンシステムρφ ★ 2013/11/27(水) 10:37:09.78 ID:???0
総合婚活サービス企業のIBJは、運営するネット婚活サービスを利用する20~40代の未婚男女の登録データから「実年齢と見た目年齢のギャップ調査」を行い結果を発表した。調査日は11月11日、調査対象人数は男性7,691名、女性7,603名、合計15,294名。

調査では、同社の婚活サービス「ブライダルネット」における「実年齢」と「見た目年齢」の登録データから、「実年齢より年上」「実年齢と同じ」「実年齢より若い」の分布を性別・年齢ごとに分析した。

これによると、見た目年齢は、男女ともに30代後半から「実年齢よりも若い」と思う人数が急増する傾向が見られた。特に30代後半の女性は、おおむね10人に9人が見た目年齢を実年齢より若いと認識していることがわかった。

20代前半~30代前半の男性と、20代前半~20代後半の女性は、過半数が「見た目年齢」を「実年齢と同じ」と認識しているが、男性は30代後半から、女性は30代前半から、過半数が「見た目年齢」が「実年齢より若い」と認識する傾向が見て取れた。

http://news.mynavi.jp/news/2013/11/20/046/

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1: ゴッドファッカーφ ★ 2013/08/17(土) 20:38:21.55 ID:???0
若者に人気の米カジュアル衣料ブランド「アバクロンビー&フィッチ」。英国やフランス、日本など世界各国に進出し、「イケメン」の男性スタッフが上半身裸で接客する店舗もあるという。日本では「アバクロ」の略称で知られている。

ところが、そんなアバクロのスタッフ採用基準に「?」マークが点灯している。AFP通信などによると、フランスの人権団体が、アバクロの採用方針に注目し、「特に見た目を重視した差別的な基準に従っているように思える」と問題視しているというのだ。販売スタッフを「モデル」の名称で募集していることにも触れ、「モデルの募集ならば、容姿を考慮することも採用条件として正当化され得るが、販売員となると話は違う」と指摘して、調査に乗り出したという。

日本でも「従業員を見た目で採用しているのでは?」と噂になる企業はある。もし、本当に外見を基準とした「見た目採用」をおこなっているのだとしたら、日本の法律では雇用差別になるのだろうか。労働問題に詳しい古金千明弁護士に聞いた。

>>2-10につづく)

▼弁護士ドットコム [2013年08月16日 10時37分]
http://www.bengo4.com/topics/673/
※前スレ (★1:2013/08/16(金) 21:23:38.77)
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1376655818/

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