職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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見分け方

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shakaijin

1:12/13(木) 22:45:56.880: Uhb2h2KfM
騙されたくない
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boss

1: 2017/01/27(金)15:08:54 ID:d5j
まったり書くのでよろしくンゴね

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isha

1: 2016/08/28(日)19:19:30 ID:kSn
需要あるかな?

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nail41

1: 2016/07/16(土)00:47:03 ID:MEs
友達の長所聞かれてちゃんと言える女の子だよ
その友達を褒めたりしても、友達を下げるようなことを言わない子

お前らはそういう子と付き合え

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rireki2

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/05/26(火) 20:45:53.259 ID:dMyBY9z70.net
よくわからないから教えろよ

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omiai

1: Miss名無しさん 2009/12/06(日) 02:14:40 ID:jToW+UQ8.net
色々書いていこうぜ
サトウのご飯みたいなレトルト湯煎を買う男
最低限の米炊きすらできない

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ramen

1: 名無しさん@おーぷん 2014/05/04(日)20:46:54 ID:eCH4omM5X
店員の愛想が良いのと店内が清潔感あるのはガチ

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168

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/13(月) 12:31:45.21 ID:exlpaimD0
なんか知らないが、自画自賛してる。
現に担任がそれ。

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think1

1: グロリア(埼玉県) 2014/01/05(日) 20:36:15.90 ID:Y18nOsEvP BE:1557813863-PLT(12025) ポイント特典
http://itnp.net/story/527

クラウドやビッグデータなどは成長中

世界も国内もIT市場はわずか一桁の成長率――。

この予測をどう捉えるべきなのか。IDC Japanの中村智明リサーチバイスプレジデントは「国内外ともに虫眼鏡で見ていないと成長領域を見逃してしまう。過去のようにIT市場全体が一律に成長するわけではないので、数字の中身を精査する必要がある」と説明する。

成長が見込まれているのは、同社が「第3のプラットフォーム」と呼ぶクラウドやモビリテ(スマートフォンやタブレットなどを活用すること)、ビッグデータ、ソーシャル技術で構成される領域と、中国などの新興国市場だという。

たとえば、第3のプラットフォームは世界市場で15%、日本でも7.4%の成長率となっており、引き続き好調を維持している。世界と日本市場で成長率に倍以上の差があるのは「日本ではまだ動きが鈍いが、欧米などの海外企業は売上に直結させる“攻めのIT投資”が積極的だ」(中村氏)という違いがあるためだ。

一方、新興国では中国市場の成長率が12~14%に回復している点が大きい。中国のIT市場規模は米国の3分の1程度だが、IT投資の増加額では中国と米国は同じ規模となるほどだ。

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1: 毒霧(やわらか銀行) 2013/12/16(月) 00:21:09.40 ID:QlBiaH65P BE:989892634-PLT(12001) ポイント特典
■ブラック企業の見分け方 かなり出来がいいガイドありと識者

今年の流行語大賞から漏れはしたが、「ブラック企業」ほど今年浸透した言葉もないだろう。
しかしその定義となると案外難しい。コラムニストのオバタカズユキ氏が考察する。

学者や弁護士などによる「ブラック企業対策プロジェクト」という任意団体が、『ブラック企業の見分け方~大学生向けガイド~』を作成したのだ。A4計64ページからなる冊子で、その出来がかなりいい。しかも定価0円で、PDFファイルのダウンロードが自由なのだ。

冊子は、このウェブマガジンでもおなじみの常見陽平氏の「求人広告から見分ける――気をつけておきたいブラック企業の兆候」から始まる。

常見氏によれば、例えば、就職ナビの求人広告で「社長の経歴の誇張」をしている企業には気をつけろとのこと。〇〇社在籍中に全国トップのセールスをあげて、といった調子で
プロフィールがやたらに濃い社長紹介のことだ。もし貴社の求人広告がそうなっていたら、「自粛」したほうがいいだろう。私の経験則から言うと、社長の人物像がまったく見えない求人の場合もヤバい会社であることが多い。逆にドカーンと社長の写真が掲載されているケースもヤバめ。何事もほどほどがいいのだ。

また、常見氏は、根拠なく「感動」「成長」「夢」という言葉を並べている広告に注意を呼びかけている。これはベンチャー系で非常に多い。それしか売りがないのか、という疑念が浮かぶパターンだ。業務内容がしっかり説明されていればいいのだが、感動している若手社員の写真で埋め尽くされているような採用広告はブラック警報だろう。

http://www.news-postseven.com/archives/20131215_232037.html

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/10/30(水) 18:22:08.98 ID:TBinIoxZ0
僕です・・
あ、採用人数2人じゃなく1人だったんだわ!帰って!と言われました・・・

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