職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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1: 名無しさん@おーぷん 2014/11/17(月)15:53:20 ID:ezOBNlC6i
たったらこたえるよ


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shukatsu

1: 名無しさん@おーぷん 2014/06/15(日)23:53:29 ID:C9umaNNaS
ここでのいいはもちろん就職な。 

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068-1

1: 名無しさん 2014/04/08(火)19:39:02 ID:SkOsct4ys
日本の衰退は残念でもないし当然

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068-1

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/01/23(水) 02:02:20.40 ID:g7eKvSkm0
今まで苦労に直面せずに済んだ人はどうすればいの?
強いて言うなら今が一番苦労なんだが?

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1

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/01/30(木) 11:31:23.31 ID:vv+tgrmX0
ぼく「美味しかった」
友人「今の店45点だな。キャベツがしなびてた」

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1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★ 2013/12/03(火) 18:44:29.24 ID:???0
労働時間長い人ほど「上司から評価」

内閣府が行った世論調査によりますと、労働時間が長い人ほど、残業をすることが上司から
評価されていると思うと答える人が多くなっています。

この世論調査は、内閣府がことし9月、仕事と家庭生活の両立を図る、いわゆる「ワーク・
ライフ・バランス」に関する国民の意識を把握するため行ったもので、20歳から59歳まで
の労働者3154人が回答しました。

それによりますと、「残業している部下を上司はどう評価していると思うか」という質問に対し、「頑張っている」と答えた人は、1日の労働時間が12時間以上の人で53%、
10時間未満では38%でした。

また、「残業している人を上司は『責任感が強い』と評価している」と思うと答えた人は、1日の労働時間が12時間以上の人で39%、10時間未満では30%となるなど、労働時間が
長い人ほど、残業をすることが上司から評価されていると思うと答える人が多くなっています。

内閣府の担当者は「長時間労働の状況は、上司がどう評価すると感じるかに影響されることが
把握できた。今回の結果を『ワーク・ライフ・バランス』の啓発活動に生かしていきたい」
としています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131203/k10013524881000.html

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1: フォーク攻撃(大阪府) 2013/11/22(金) 17:07:56.26 ID:+HTvYQBf0 BE:1325001986-PLT(12001) ポイント特典
残業の削減や有休の取得が進まないのは、「上司の意識」が原因。

内閣府が男女7000人を対象に行った「ワーク・ライフ・バランス推進のための意識調査」で、こんな実態が明らかになった。

残業する人を上司がどう評価していると思うかについて、「頑張っている」とした人は、1日の労働時間が12時間以上の正社員では53%、10時間未満では38%。「責任感が強い」は、12時間以上で39%、10時間未満で30%。労働時間が長い人ほど、上司が残業を好感していると受け止めていた。逆に、「仕事が遅い」とした人は、12時間以上の26%に対し、10時間未満では37%。上司の意識で労働時間が左右されていることがうかがえる。

有給休暇の取得についても、「時間管理が上手」など上司が好感していると思う人は取得率が高く、「仕事より自分の予定を優先」など否定的だと思う人は取得率が低かった。

男性の家事・育児参加については、「残業が少なくなること」が必要と答えた男性が正社員では最も多かった。また、両親が「男性も家事・育児に参加すべきだ」と考えていた人ほど、実際に携わる時間が長かった。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20131122-OYT1T00745.htm?from=top

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003

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/01(月) 20:58:25.85 ID:DK9yLJbP0
男にとって学歴は人間としてのレベルを測る指標だよな。これ以上に全ての人間を同じ基準で測れる物差しはない。
異論ある?

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香水

1: ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/06(木) 17:22:21.52 ID:???
ユニリーバ・ジャパン「AXE脳科学研究所」は、企業の受付嬢、人事担当者、アパレル店員、各100人を対象に、香りが「男性の評価」に与える影響について、4月13日から14日にかけてインターネット調査を行った。AXE脳科学研究所は同社が展開する男性用化粧品ブランド「AXE(アックス)」が主体となり発足した、香りが人に与える影響を脳科学的な視点から調査・研究するプロジェクトチーム。

■受付嬢73%が「いい香りがする男性は、第一印象がいい」と回答

同調査によると、受付嬢100人のうち71%が、来社する男性の第一印象で"仕事ができる男性か"が「分かる」「なんとなく分かる」と回答したとのこと。その上で「香りは、男性の印象を決めるにあたって、影響があると思いますか」という質問には71%が「影響があると思う」と回答した。

http://news.mynavi.jp/news/2013/06/06/204/images/001l.jpg

また、「初対面の男性から、いい香りがすると第一印象は何%くらい良くなりますか」という質問では、平均で29.8%アップの結果に。これによって、同社は受付嬢は初対面の相手と多く接する職業のため、第一印象で3割増し印象が良くなるという結果は、初対面で香りが好印象をもたらすということを裏付けていると分析する。

http://news.mynavi.jp/news/2013/06/06/204/images/002l.jpg

■「いい香りがする男性は、面接の印象がいい」人事担当者41%が回答

人事担当者100人に対して「初対面の男子学生から、さりげない、いい香りがすると第一印象は良くなりますか」という質問を行ったところ、回答者の41%が「良くなる」と回答した。ちなみに何%印象が良くなるかという質問に対しては、平均値19.5%良くなるという結果となり、いい香りに印象2割増しの効果が期待できる結果となった。

~中略~

「男性にとってさりげない香りは、おしゃれに見せることにプラスに働くと思いますか」とアパレル店員100人に対して質問を行った結果では、87%もの店員が「そう思う」と回答している。ちなみに3分野の回答者全員に「見た目がいいと思った男性が、香り・ニオイがひどくて評価が下がったことはありますか」とアンケートを行ったところ、63%が下がった経験があると回答を寄せた。

http://news.mynavi.jp/news/2013/06/06/204/images/003l.jpg

その他の調査などについては公式サイトを参照のこと。

AXE脳科学研究所公式 http://www.axeeffect.jp/axelab/

http://news.mynavi.jp/news/2013/06/06/204/index.html

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