職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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負担

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konbini

1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2014/08/19(火) 11:15:54.40 ID:QP2N3FEQ.net
なんでもかんでも24時間営業
それにより便利になった反面そこで働く従業員の負担増、配送や生産の現場でも負担増
じゃあ雇用も増えてるかと言えばそうでもなく既存の労働者の負担が増えるだけで
新しい雇用には繋がってない

もうええやろ
少し休もうや


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illust4087

1: ファルコンアロー(岡山県) 2013/08/30(金) 10:37:28.07 ID:gPkgdC/C0 BE:1046337034-PLT(12001) ポイント特典
大病院、紹介状ない初診「1万円」 患者分散へ

厚生労働省は紹介状を持たずに大病院に来る人に、定額負担を求める方針を固めた。金額は1万円を軸に検討し、2016年度をメドに始める。

軽い病気でも大病院に行く患者が多いため大病院が救急医療など本来の役割を十分に果たせない問題に対応する。まず患者が地元の「かかりつけ医」を訪ね、そこで大病院が必要か判断するよう誘導し、医療を効率的にする。過剰診療を避け、医療費の節減につなげる狙いもある。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS2902L_Z20C13A8MM8000/

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1: マーゲイ(神奈川県) 2013/06/22(土) 07:24:18.05 ID:GSaIBJ3B0● BE:1562818638-PLT(12002) ポイント特典
国民健康保険料(税)の「納付通知書」の送付が始まっています。

東京23区内では、年2万円から16万円もの値上げの人もいます。受け取った住民から「高くて払えない」「毎年値上げが繰り返され、もう限界」と悲鳴が上がっています。

大田区在住の女性(69)は病気の子ども2人を抱え、シルバーセンターで働いています。「年金生活の両親が保険料を払ってくれていますが、ギリギリの生活です。私の収入もわずかなのに、また1万円以上も上がった。覚悟はしていましたが大変です」

12日に通知書を発送した大田区では、翌13日から問い合わせが相次ぎ、同日窓口を訪ねた区民は101人、電話は約300件。平日の2日間で393人が訪ね、電話は900件近くにのぼりました。

10日発送の杉並区では、国保資格係応対分だけで電話が11日から4日間で947件にのぼりました。窓口対応は4日間で180人でした。

石原・猪瀬都政は、区市町村の国保財政への独自支援額を320億円から43億円に減額しました。その結果、国保料(税)の大幅値上げを招いています。

日本共産党は、軽減するための財政支援の充実を一貫して主張。3月都議会でも、高すぎる国保料を軽減するために、都が区市町村に財政補助して1世帯5000円を減額する予算組み替え案を提出しました。しかし、自民・公明・民主・生活者ネットの各党は、これに反対しました。

日本共産党は、都議選で「1世帯5000円の引き下げ」を訴えています。


http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-06-18/2013061801_01_1.jpg

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-06-18/2013061801_01_1.html

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1: デボンレックス(WiMAX) 2013/06/08(土) 10:55:56.40 ID:9gUKbiEq0● BE:1954109164-PLT(12111) ポイント特典
派遣社員の8割が元正社員--辞めた理由は「体力的・精神的な負担多い」最多

日本人材派遣協会は6日、派遣社員および派遣経験者を対象とした「全国派遣社員1万人調査」の結果を発表した。同調査は、2012年10月1日~12月31日の期間にインターネット上で行われ、1万17人(平均37.1歳)から有効回答を得た。

まず、派遣社員のプロフィールを尋ねたところ、84.5%が女性、15.5%が男性となり、男性の比率は過去3年と比べて約1.5倍に増加。家族構成については、63.0%が未婚者、37.0%が既婚者となった。

働いている業務を聞くと、最も多かったのは「OA事務」で29.7%。以下、「その他オフィス業務」、「営業事務(国内取引文書作成)」、「その他営業・販売・サービス業務」と続いた。

賃金形態は「時給」が82.2%。時給額は「1,400~1,600円未満」が25.6%でトップ、平均金額は1,430円だった。全国の短時間労働者(パートタイム労働者)の平均時給は1,026円(厚生労働省調査)で、派遣社員はそれを約4割上回った。勤務時間は1日8時間が主流で、労働時間と休日数に67.0%の人が満足していた。

「正社員で働いたことがある」人は80.3%。このうち、53.6%が5年以上正社員として勤務していた。正社員を辞めた理由は、「体力的・精神的な負担が多かったため」が31.7%で最多。次いで、「仕事と生活の両立が困難だったため」が23.5%、「労働時間が多かったため」が22.5%、「残業が多かったため」が20.7%となった。

画像:正社員を辞めた理由
http://news.mynavi.jp/news/2013/06/07/085/images/001l.jpg

http://news.mynavi.jp/news/2013/06/07/085/index.html

つづく

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