職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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部下

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shakaijin

1: 2018/07/04(水) 22:04:37.901 ID:mTqVHt7f0
どうすりゃいいかな?
「速さより質の方が大事だから」と何度言っても聞かんのだが


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buka

1: 2018/02/27(火) 07:30:48.210 ID:24E9lxsLd
なんか良い方法ある?

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shudan

1: 2016/12/22(木) 08:33:19.90 ID:Ih64lq9L0
優しい

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udedokei

1: 2016/05/26(木) 21:17:00.62 ID:pv8ORnsRa
ワイ「ゆとり君はどんな腕時計使ってんの?」
ゆとり「オメガです」
ワイ「ふーん、いくら?」
ゆとり「20万くらいですね」
ワイ「は?新入社員がそんなのつけてんの?お金持ちなんですねぇ~」
ゆとり「あ、いえ…すみません…」


マジ常識ないわ

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think

1: 2016/05/21(土) 19:27:51.525 ID:KeAjbttQa
おっさんキレキレでワロタwwww

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129

1: 2016/03/11(金) 21:42:35.066 ID:fIAjcR3M0.net
出来ない奴もなんとかいいとこみつけてほめてやってる
若者はちょろくていいな

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kubi

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/06(金) 21:41:24.84 ID:vqOt79Iu0.net
無口で人付き合いをするタイプではないが、仕事ができる奴が居る
まぁ、大学もマトモに出ていない高卒だが、
随分と昔からプログラミングをやっていたようで、その技術力でうちに来た奴だ

そいつが会社を辞めたいと言ってきた。
理由を聞くと、今よりも高給の条件で引き抜き話が来たらしい
どことは言わなかったが、正直、そいつに会社を辞められるとすごく困る

なんとかして、そいつを留まらせることはできんもんだろうか

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buka

1: 名無し@おーぷん 2014/05/31(土)10:24:19 ID:iGnmFQ6Gd
口うるさい、細かい、だってよwww

もう知らねえ

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buka

1: 名無しさん 2014/04/11(金)00:45:50 ID:duPokGsMC
メシウマwwww

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images

1: フォーク攻撃(大阪府) 2013/11/22(金) 17:07:56.26 ID:+HTvYQBf0 BE:1325001986-PLT(12001) ポイント特典
残業の削減や有休の取得が進まないのは、「上司の意識」が原因。

内閣府が男女7000人を対象に行った「ワーク・ライフ・バランス推進のための意識調査」で、こんな実態が明らかになった。

残業する人を上司がどう評価していると思うかについて、「頑張っている」とした人は、1日の労働時間が12時間以上の正社員では53%、10時間未満では38%。「責任感が強い」は、12時間以上で39%、10時間未満で30%。労働時間が長い人ほど、上司が残業を好感していると受け止めていた。逆に、「仕事が遅い」とした人は、12時間以上の26%に対し、10時間未満では37%。上司の意識で労働時間が左右されていることがうかがえる。

有給休暇の取得についても、「時間管理が上手」など上司が好感していると思う人は取得率が高く、「仕事より自分の予定を優先」など否定的だと思う人は取得率が低かった。

男性の家事・育児参加については、「残業が少なくなること」が必要と答えた男性が正社員では最も多かった。また、両親が「男性も家事・育児に参加すべきだ」と考えていた人ほど、実際に携わる時間が長かった。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20131122-OYT1T00745.htm?from=top

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137

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/11/05(火) 22:14:00.57 ID:Pkd0YlQE0
どう切り出すかねえ

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