職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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重視

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1: 風吹けば名無し 2015/12/08(火) 20:12:02.90 ID:ovFn4Fvc0.net
金?


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Thinker

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/11(水) 11:33:55.96 ID:R0ZXCpNn0.net
他人の感情を軽視してるわ
そのくせ自分の感情だけは押し通そうとするからたちが悪い

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mensetsu

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/06/23(月) 20:50:14.54 ID:wxlkT8gY0.net
不条理じゃない?
あんま役に立たない勉強教えてそれが大事だと吹き込んで
結局就職の時にはコミュ力ってふざけんな

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think1

1: 名無し募集中。。。 2013/10/21(月) 11:25:29.80 0
たとえば集中力が人並み外れてあって優れた研究成果を出せる人材ですら
コミュ力がないというだけで採用されない
発想能力は誰よりも優れているが人前で話せないというだけで採用されない

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1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★ 2013/10/11(金) 20:23:42.92 ID:???0
「面接苦手な人は大学に入れなくなる」 国公立大学入試の「人物重視」に猛反発

「知識偏重型」から「人物重視」へと国公立大学入試が大きく舵を切る。
政府の教育再生会議が2次試験について、ペーパー型入試試験の廃止を検討していると毎日新聞などが報じた。その後、下村博文文部科学相は一律に廃止するわけではないと明らかにしたが、ネットでは大学関係者や知識人らが、「大学入試が就職活動と同じになる」「勉強できても面接が下手だと落ちるのか」などと猛反発している。

毎日新聞によると、会議の大学入試改革案は、第1段階として大学入試センター試験をベースにした新テストを設ける。1点刻みではなく何段階かでランク分けをして、大学はこの結果をもとに学力到達度を判断する。2次試験からはペーパー試験だけでなく、面接や論文、ボランティア活動や部活などで「人物評価」をするという内容だ。

ウェブに公開されている同会議の配布資料には、「従来の一定の学力レベルを測る試験と同時に、小論文、面接等の手段で、何を学びたいのか、何を成し遂げたいのかといった子どもたちの『志』を問うべき。大学は、その志を受け取って熟慮し、その『人となり』を総合的に評価し、その志をいかに支援できるか、大学でいかに育成できるか検討して、入学の可否を判断するような入試をすべき」などの意見が書かれている。

しかし、こうした「人物評価」重視への入試改革案にネットでは反発の声が大きい。就職活動のように面接の印象で大きく判断され、学力は優秀だが面接が不得意な人には不利になるといった批判だ。帯広畜産大学・人間科学研究部門の渡邊芳之教授は、「端的に言ってしまえば大学入試も就活と同じになる。面接苦手な人は大学に入れなくなる,ということだ」とツイートした。>>2へ続く

http://www.j-cast.com/2013/10/11186128.html?p=all

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1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/30(火) 02:49:21.71 ID:rKceW3Fl0
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