職業ちゃんねる

世の中の様々な職業、就職、転職、資格などに関する2ちゃんねるのまとめブログです。

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daigakusei

1:02/15(金) 18:05:50.54: HQ4ocuTP0
何?

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jyosei

1: 2017/07/02(日)02:00:34 ID:sUG
しゃぁない

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think

1: 2016/02/18(木) 02:20:42.21 ID:E/Ur4whk0.net
ワイTwitterとかやってないんやけど

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sumaho

1: 名無しさん@おーぷん 2014/04/30(水)02:42:37 ID:RDATD850w
働くことや生きる意味だの、希望だの洗脳されすぎだろ

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smartphone_a03

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/09/24(火) 18:00:56.77 ID:sQVN5MxZ0
需要ある?

スレ立て代行です

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1: ファイヤーバードスプラッシュ(徳島県) 2013/08/11(日) 15:53:35.84 ID:TGb+5MYA0 BE:1120220328-PLT(12014) ポイント特典
アルバイト店員の悪ふざけが元で、チェーン本部が謝罪する事態が相次いでいる。

発端の一つは、ローソンの店員がアイスクリームのケース内で寝そべる写真がフェイスブックに投稿され炎上した事件だ。ローソン本部は7月中旬、謝罪したうえで、問題がおきた店舗とのフランチャイズ契約を解除した。

また、ハンバーガーチェーン「バーガーキング」でも、男性アルバイト店員が、大量のバンズ(ハンバーガー用のパン)の上に寝そべる写真をツイッターに投稿し炎上、本部が謝罪する事態となっている。

食べ物の上に寝そべったら当然「アウト」だし、そういった写真をネットで公開したら「ヤバイ」のは明らかに思えるが……。企業側はどうやってこうしたトラブルを防げばいいのだろうか。企業のコンプライアンスにくわしい山口利昭弁護士に聞いた。

●ネットやリアルの『共感』が、彼らを駆り立てる

「問題を防ぐためにはまず、『彼らはなぜ、そんなことをするのか』を理解する必要があります」

――何が原因と考えるべきなのか?

「不適切な行動をとる従業員のそばには、写真を撮ったり、行動をあおったり、進んでネットに投稿してあげたりする共感者がいます。そしてネット上にも、これを見て共感する仲間うちの狭い社会があります。

彼らを不適切な行動に駆り立てているのは、このようなリアル・ネットでの『共感』
だと思います」

http://blogos.com/article/67978/?axis=t:7812&gi=4
http://static.blogos.com/media/image/1993/1/ref_l.jpg

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1: シャルトリュー(WiMAX【緊急地震:大分県北部M4.7最大震度4】) 2013/05/30(木) 23:07:24.79 ID:FrXPtCaY0● BE:4772242087-PLT(12000) ポイント特典
上司からの友達申請、新入社員の過半数は「困るが、受け入れる」

上司からSNSで友達申請やフォローを受けたらどうするか──マクロミルの調べによると、今年
4月から働き始めた新入社員の過半数は「困るが、受け入れる」と回答したという。

同期入社した同僚からの申請は「嬉しいので、受け入れる」が63%だったものの、上司からの申請は52%、先輩社員からの申請は45%が「困るが受け入れる」と回答。「相手の立場が上になるほど、友達申請やフォローを仕方なく受け入れている様子がうかがえた」という。

また、約2割は上司や先輩社員からの友達申請を「受け入れない」と回答していた。

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1305/30/news112.html

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